福建省劳模、厦门虹鹭郑承旺:劳模是“认真”炼成的
喜迎十九大 福建国企群英谱系列报道之二十六
【人物介绍】
郑承旺，男，汉族，福建南平人，职高学历，1972年2月出生，1992年12月参军，1996年4月参加工作，1995年10月加入中国共产党。现任厦门虹鹭钨钼工业有限公司钨丝一部现场管理员。
【精彩语录】
“每当解好一根车间角落里的乱丝压丝时，心里就会有一种特别的成就感，心想自己又为公司挽回了一些损失”
【荣誉称号】
2009年 厦门市“五一劳动奖章”
2010年 福建省“五一劳动奖章”
2013年 “福建省劳动模范”
2016年 厦门市“有突出贡献的技师、高级技师”
屡次被公司评选为“技术能手”“优秀员工”，被厦钨集团评为“优秀共产党员”。
【人物故事】
中新网福州10月15日电(施云娟)从一名只有职高学历的拉丝工，到一名优秀的现场管理员，再到劳动模范有多远？来自闽北山区的郑承旺用行动告诉我们，仅两个字——认真。
郑承旺是厦门虹鹭钨钼工业有限公司拉丝岗位上一名优秀员工，来自闽北山区，加入虹鹭至今已21年。21年间，他从一名拉丝工，成长为了一名优秀的现场管理员，在各项工作中都取得突出的成绩，受到各方一致好评。
郑承旺于1996年4月退伍后加入厦门虹鹭，为了尽快上手，在入职培训期间，他仔细观摩师傅演示，认真笔记，虚心请教，下班后还主动要求留下来对设备的每个部件进行了解。
他的这股认真劲儿，二十多年如一日。他生产过的成品规格很多，有时一个班下来会有八九种，需要不断对每一种规格的模序温度等作调整，才能获得较高的合格率，但他做到了。
因为他熟练的操作和丰富的经验，经常会有同事询问关于在生产过程中出现的各种问题，他总是热心解答。工作至今，他带出了二十多位徒弟，其中不少已成长为高级工、技师。
郑承旺的认真，不只是对标准的惯性执行，更难得的是工作中的细心思考。一旦发现问题，他都会思考为什么，并积极与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的提交给技术、管理人员，同时提出自己的意见和建议。
这份细致投入，让他积累了非常多有益的经验，他先后提出各类合理化建议115条，其中110条被实施，为公司带来了良好的效益：他提出的《七模化丝槽的改进》建议，采用固态亚硝酸钠替换熔融状态化丝，既节省燃气，又大大降低了安全隐患，仅加热亚硝酸钠燃气一项每年就可节约32.5万元，同时火槽由原来的八、九片改成现在四、五片，加热火槽燃气每年又可节约31.5万元；他提出的《七模0.39mm成品合格率成本降低》，将七模成品合格率提升1.58%，全年生产成本下降49.2万元；2他负责组建的《降低36C及大转盘天然气单耗》QCC小组每年为公司节约生产成本19.9万元，《七模天然气单耗下降》QCC小组每年为公司节约12.62万元的天然气成本……
郑承旺说，每当他解好一根车间角落里的乱丝压丝时，心里就会有一种特别的成就感，心想自己又为公司挽回了一些损失。就是这么一位朴实而又认真的员工，每次接班前都要询问上一班人员机台情况，自己再检查一遍，确认无隐患后再开机；在交班时，他会对接班的人说明情况，这一习惯带动了他周边的同事，在车间形成了传统。
以郑承旺命名的厦门市劳模创新工作室2013年7月成立，2014年10月公司开始实施拉丝工艺优化项目，攻克了钨丝抗拉强度提升和裂纹率下降相互矛盾的技术难题，每年可节约88.99万元。该项目2015年被厦门市政府授予“盖军衔奖励金”项目。2016年，郑承旺劳模创新工作室升级为省级劳模创新工作室。(完)
【责任编辑：张实荐】