构建和谐劳动关系 福州法院劳动争议案件审判白皮书发布
中新网福建新闻4月27日电(缪雨柯)自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施，迄今已逾十年。恰逢“五一国际劳动节”即将来临，27日上午，福州市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会，对外通报了2017年1月以来福州法院劳动争议案件总体情况，发布了《福州法院劳动争议案件审判白皮书》，并与福州市人力资源和社会保障局联合发布了《福州市劳动争议典型案例》。
4月27日，福州市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会，旨在进一步维护劳动者合法权益，引导企业依法规范用工。缪雨柯 摄“近年来，我国经济发展进入新常态，对劳动关系领域产生重大影响。”福州中院副院长赵彦邦表示，福州作为省会城市，多区叠加战略地位凸显，劳动关系矛盾多发易发，各种不和谐、不稳定因素增多，福州市两级法院受理的劳动争议案件数量随之持续攀升。
数据显示，2017年1月至今，福州法院共受理一、二审劳动争议案件4891件，审结4422件；共受理申请撤销仲裁裁决案件36件，审结36件。
赵彦邦介绍，从近年来审理涉及劳动者权益保护案件情况分析，呈现出案件总量高位运行，持续攀升势头明显；案件类型多样，新类型案件增多；地区经济体量与劳动争议案件数量成正比；争议主体多元化，群体性案件增多；当事人矛盾尖锐，案件调解率低等五个特点。
值得一提的是，传统的工资争议、追索劳动报酬、劳动合同解除、经济补偿金等纠纷仍是争议的主要类型。随着近年来 “互联网+”经济、共享经济等迅猛发展，涉及快递、网约车、外卖等领域的用工争议数量逐年增多，并成为劳动争议案件审理的新热点新难点。
赵彦邦表示，面对劳动争议案件新的审判形势，福州法院始终坚持保障民生和保障企业生存发展两相并重，坚持促进就业和维护劳动关系稳定两者协调。通过设立专门合议庭、纠纷“防洪闸”，建立绿色通道等有效措施，逐步形成了劳动争议案件审判、调处机制和维护职工、农民工合法权益的全方位联动体系。
“下一阶段福州中院将大力推进劳动案件 ‘一裁两审’的衔接，能更好的解决当前审理案件实务中遇到的焦点、难点问题，衔接工作。”福州中院审委会委员、民一庭庭长林薇对记者表示，同时还将深化分调裁改革，促进调解分流，尤其是推进小额诉讼程序的一审终审。充分利用小额诉讼起诉方便、开庭时间灵活，举证期、答辩期较短，庭审程序简化的特点，进一步降低当事人维权成本，及时快捷保障当事人的权利保护，打造职工法治维权工作的“福州样本”。
会上，还发布了福州中院与市人社局共同编辑的具有典型性、指导性的《福州市劳动争议典型案例》，内含10个法院裁判案例和4个仲裁裁决案例。通过发挥典型案例在统一裁审法律适用标准方面的指导作用，规范用人单位用工行为、引导劳动者合理维权，为构建稳定和谐的劳动关系提供助力。(完)
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