福建省加快建设高水平会计人才高地

　　近日，省财政厅发布《福建省会计改革与发展“十四五”规划纲要》及《福建省会计行业人才发展规划(2021—2025年)》，加快建设高水平会计人才高地，为福建全方位推进高质量发展超越提供强有力的会计人才支撑。

　　会计是宏观经济管理和市场资源配置的基础性工作。截至2020年底，全省共有18.39万人取得初级会计专业技术资格，7.45万人取得中级会计专业技术资格，0.57万人取得高级会计专业技术资格，71人取得正高级会计专业技术资格；我省选拔培养省级会计领军人才290人，已毕业235人；3人获得财政部“会计名家”称号，56人分别入选财政部各类高端会计人才培养工程。会计职能实现从传统的算账、记账、核账、报账向价值管理、资本运营、战略决策辅助等持续转型升级。

　　《规划纲要》提出，“十四五”时期，我省高端会计人才数量比“十三五”期末增长35%，在企业、行政事业单位、会计师事务所的关键岗位有一批核心骨干力量，积极推动建设福建高水平会计人才高地，培养服务福建建设发展的复合型会计人才。

　　根据《发展规划》，省财政厅将面向经济主战场、面向国家重大需求，实施一系列重大会计人才培养工程，重点加强企业总会计师、行政事业单位财务负责人、会计师事务所合伙人、国际化会计人才的培养，加快建设福建高水平会计人才高地。

　　我省持续推进会计名家培养工程。计划到2025年，选拔培养300名会计人才进入福建省会计人才库，择优设立会计名家工作室，发挥辐射引领作用。

　　持续开展会计领军人才培养工程。培养周期三年，计划每两年选拔1次，五年选拔培养150人，其中总会计师类100人、国际化高端类50人，打造会计行业的“将才”“帅才”。

　　实施行业会计专业人才素质提升工程。开展大中型国有企业、上市公司、公立医院等重点领域，现代农业、现代服务业、战略性新兴产业等重点行业的会计专业人才素质提升工程，着力培养一批精通业务、经验丰富、具有创新能力，符合新时代高质量发展要求的行业会计专业人才，为各行业健康持续发展提供支持和保障。

　　实施中青年会计人才储备工程。强化中青年会计人才储备培养，优化全省会计人才梯队结构，提升企业、行政事业单位中青年会计骨干的知识结构和能力框架，逐步做好中青年会计人才储备与高层次会计人才培养的有机衔接，形成阶梯形培养格局，满足新时代高质量发展对会计人才需求，计划五年共培养200人。(记者 王永珍)