农村校“麻雀”变“凤凰”

英德是广东省清远市下辖的一个县级市，这里不少乡村教师的工资收入比乡镇领导还高。如今，黄花镇黄花中学教师梁华传年收入9万多元，比主管教育的副镇长李阳海6万多元的年收入高出不少。    

“教师工资比公务员高，乡村教师工资又高于城区教师。”英德市教育局副局长丁小明说，以往城区、乡村教师的薪资标准一致，自2013年实施山区教师岗位津贴后，农村中小学教师平均工资高于市区教师，大幅提升了乡村教师的幸福感。    

在英德，学校越偏远，教师的津贴就越高。黄花中学教师每月能领到830元的津贴。太平教学点距九龙镇政府19公里，教师每月能领到980元津贴。2014年，英德农村教师津贴人均每月702元。    

为推动城乡学校办学条件均衡发展，英德实施教育资源“两个下移”战略，教育资源从相对集中的县城向乡镇、由乡镇向农村下移，让农村校“麻雀”变“凤凰”。    

2012年，黄花中学上千名学生只有55间学生宿舍，有的小宿舍里挤进了20多名学生，还有很多学生住不了。现在，该校已有两栋宿舍楼、84间宿舍投入使用，学生随时可以入住，还能免费洗热水澡。2012年至今，英德投资3000多万元，为黄花中学新建了一栋教学综合楼，以及食堂、教师宿舍楼等。    

2009年，英德启动创建教育强市，至今投入12.35亿元，累计征地664亩，异址新建学校（含在建）4所，扩建学校68所，新建校舍152栋。    

英德还大力推进农村学校“校校通”“班班通”工程，建成集教学、教师研训、教育资源库、办公自动化、信息发布为一体的现代远程教育平台。目前，全市所有学校实现光纤接入，义务教育完全小学以上学校每个课室安装多媒体教学平台，教师基本人手一台办公电脑。太平教学点3个年级都安装了信息化设备，39名学生在深山也能得到名师的指导。    

英德优化农村中小学布局，要求交通极不方便、方圆2公里聚集户籍人口500人以上的边远农村，要设置、保留或恢复教学点，还将农村寄宿制学校学生宿舍、食堂、饮水、厕所等生活设施维护经费纳入本级财政预算，确保正常使用。目前，英德98所公办义务教育学校中，4所完全中学均为省、市一级学校，其余94所均为标准化学校。    

师资也在向农村下移。黄花中学校长梁振列说，学校距离英德市政府近70公里，开车要走两个多小时的山路，以往新教师都不愿意来。自2012年以来，市教育局向学校分配了51名年富力强、学历较高的新教师。    

英德市教育局局长郑中重说，全市学科教师配备合理，专任教师专业对口比例达95%。英德还建立了县域内义务教育学校校长和教师定期交流制度，把新招聘教师安排到农村、山区及边远学校任教，选派优秀教师到农村中小学支教。目前，该市70.22%的学科带头人、骨干教师在农村学校任教。    

教育软件和硬件的大规模投入，赢得了家长认可。以前，黄花中学约80%的尖子生跑到外地上学。而2012年以来，尖子生转校的越来越少，今年基本没有流失，还有很多在外求学的黄花镇户籍学生转回该校。