关键时刻是检验干部的“试金石”

　　距离首季度结束，只剩二十天了。第一季度全市经济工作部署会提出，要冲刺20天，实现“开门红”。决胜要有决心，开局重在开头。今年是“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。今年来，我市经济态势跟全省全国一样，在稳中有进的同时，面临诸多矛盾和问题，实现首季“开门红”的难度大、压力大。第一季度的走势是全年经济增长的风向标。首季“高开”，才能实现高平台上的运行，才能避免较大波动。可以说，“开门红”关系着半年能否实现“双过半”，关系着全年目标任务能否实现。现在，就是关键时刻！当下，必须及时采取超常举措，未雨绸缪谋发展，攻坚克难求发展。

　　疾风知劲草。关键时刻，就是检验干部的“试金石”，试的是干部责任担当的胆识，验的是干部迎难而上的魄力。习近平总书记曾说过“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”在顺境中，干部之间的能力和作为的差别并不明显，但在关键时刻，在经济下行压力加大的背景下，干部水平的高低、担当意识的强弱就更加凸显。正如市委主要领导所强调，看一个干部的能力素质，很重要的是看他在重大关头、重大事件、完成重大任务等关键时刻的表现，观察其立场、魄力和决断。

　　全国“两会”上，习近平总书记在黑龙江代表团参加审议时强调，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导干部中来。”这是选人用人的风向标。今年市县乡换届，市里将把第一季度“开门红”和上半年“双过半”作为换届干部使用的重要依据，体现出从干事创业中了解和使用干部的用人导向。广大干部尤其要正确处理换届与发展的关系，自觉摒弃等待、犹豫、懈怠的情绪，在岗在位在状态，心无旁骛谋发展，聚精会神抓经济，下大气力抓项目，精准发力扶企业，全力确保首季“开门红”、半年“双过半”，为实现全年目标任务多作贡献。 ☉商歌仁