驻省水利厅纪检组出台关于加强党员干部廉政谈话提醒实施办法

　近日，为落实省委巡视组的整改要求，加强对综合监督单位党员干部的监督，特别是综合监督单位领导班子及其他省管干部的监督，福建省纪委驻省水利厅纪检组出台了《关于加强党员干部廉政谈话提醒实施办法》。

《实施办法》强调，廉政谈话提醒工作应坚持在省委、省纪委的领导下，根据干部监督管理权限组织实施。按照党风廉政建设责任制“两个责任”和“一岗双责”要求，坚持问题导向、实事求是、抓早抓小、教育防范的原则，坚持把纪律规矩挺在前面，促使“守纪律、讲规矩”成为干部应有的基本觉悟和行为自觉。认真践行“四种形态”，着眼关口前移，咬耳扯袖，防范未然，努力营造良好政治生态环境的水利、粮食系统，实现风清气正新常态。

《实施办法》规定，廉政谈话提醒分为廉政责任谈话、任职廉政谈话、信访谈话、审计谈话和案后整改谈话等五种类型。综合监督单位领导班子成员及其他省管干部出现：“领导、推动、执行党风廉政建设不力，落实主体责任态度不坚决，措施不到位”；“监管不力，导致主管或分管的单位（处室）违纪案件频发，造成不良影响”；“主管、分管的单位（处室）在贯彻中央八项规定精神执行不够坚决”；“反对“四风”方面执行不够坚决”；“不正之风得不到有效治理”等五种情形，但尚不需追责的，由纪检组长作为主谈人，对其开展廉政谈话，层层传导压力，级级压实责任，推动主体责任落到实处。