对话公务员群体：工作忙闲不均　收入普遍不满意

　　编者按：公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位?对此，人民网特别推出“十问公务员工资改革”系列报道，与网友一起探讨。

　　近几年，关于公务员该不该调整工资的话题成为舆论热点。从湖南冷水江到北京石景山区的街道办事处，意外“晒”出来的公务员工资都引来大批网友围观、点评。

　　还有不少公务员匿名在网上自曝工资低，却招来一片质疑声。有人说，公务员收入虽低，但福利很高;有人说，公务员收入性价比很好，因为工作并不忙;还有人说，公务员收入再低，也比大多数人好多了。

　　面对几乎一边倒的舆论，公务员们自己怎么看?近日，记者采访了在北京、河北、陕西、广西等地工作的十余位普通公务员，听他们谈谈自己的收入、福利和承受的工作压力等等。和在社会打拼的其他劳动者一样，公务员们也有倒不完的“苦水”。

　　普遍对收入不满意

　　由于公务员收入与其级别和所在地区财力水平密切相关，因此很难用一句话概括这一群体收入水平的高低。但从记者接触到的省、直辖市、地级市和西部乡镇工作的公务员情况看，对个人收入不满是普遍态度。

　　3年前从清华大学毕业的陈拓现在广西某省级单位工作。作为副主任科员，他现在月入3000多元。陈拓给记者计算，现在南宁市新房均价7000多元/平方米，自己不吃不喝两个半月才能换来放半张床的地方。

　　“我是正科级，每月到手工资5000元左右，与同龄，同条件的人相比应该处于偏下水平。”在北京某区级单位工作的叶静告诉记者。