公务员平时考核工作现场调研座谈会在我局召开

10月21日上午，福建省公务员局公务员平时考核工作现场调研座谈会在我局召开，省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长杨怀榕，省统计局党组书记、局长孙希有出席了座谈会，来自省直有关厅局人事(干部)处处长共20多人参加了现场座谈。

会上，福建省统计局孙希有局长从传统的两种管理模式--科层制管理与扁平化管理的优点及缺陷谈起，引申出推行“颜面管理”的初衷和思路，并用实例证明“颜面管理”有效解决了机关日常管理的难题，从而形成外在压力与内在动力的共同作用，实现刚性管理与柔性管理的结合互补，摒弃机关中实际存在的一些不良隐性习惯。同时，还现场演示了福建省统计局的“颜面管理”系统。

兄弟单位通过听介绍和现场观摩，详细了解了福建省统计局颜面管理模式、具体操作方法及取得的成效，大家表示“颜面管理”作为公务员管理的一项创新举措，为推进公务员管理工作提供了有益的借鉴，解决了日常管理中存在的一些困扰，值得效仿。

福建省公务员局杨怀榕局长充分肯定了福建省统计局在平时考核工作中所做的有益探索和实践，取得了良好成效。下一阶段将在全省开展公务员平时考核试点工作，希望省统计局作为示范单位继续提供经验和帮助。