福建加快全科医生队伍建设效果显著 培养体系逐步形成

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　　于12日在福州举办的新闻发布会上，福建省卫生健康委员会副主任张永裕透露，福建省全科医生培养体系逐步形成，全科医生队伍不断壮大。截至2018年底，全省城乡每万名居民拥有2.2名全科医生数，较5年前增长1.3倍，提前完成“十三五”规划中每万人口拥有2名合格全科医生的目标。

　　全科医生是综合程度较高的复合型临床医学人才，主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务，为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务，在基本医疗卫生服务中发挥着极为重要的作用，被称为居民健康的“守门人”。

　　张永裕表示，近年来，福建省通过强化制度建设、完善激励措施、提高财政、医保保障、加大宣传力度等方式不断推进全科人才队伍建设。目前福建省已拥有国家级全科专业住院医师规范化培训基地24个，助理全科医生培训基地41个，初步形成了较为完善的全科医生培训网络。

　　为更好调动医务人员的积极性近几年，福建省稳步推进公立医院和基层医疗卫生机构薪酬制度改革，有效保障和逐步提高包括全科医生在内的医务人员待遇。目前，全省55个县(市、区)制订和完善了基层医疗卫生机构绩效考评和分配办法。据介绍，2018年福州市基层卫技人员人均绩效工资总额约10.3万元，比2016年增加32.7%，比2017年增加18.6%。

　　“在加快发展卫生健康事业中，不仅要加强基层医疗卫生机构硬件建设，更要培养更多合格的全科医生。”张永裕表示，接下来福建将继续加强建设全科医生培养体系、提高全科医生收入水平、简化招聘程序、推进全科医生注册工作等，进一步加强全科医生队伍建设，不断推进分级诊疗制度，满足人民群众健康需求。(彭莉芳)