2017年全省劳动关系工作座谈会在霞浦举行

　　吴小颖副厅长指出，2016年，面对复杂多变的经济形势，全省各级人力资源社会保障部门以贯彻落实中央、省委构建和谐劳动关系意见为中心，认真落实省委、省政府重点工作部署，建立了由黄琪玉副省长担任委员会主任的省级协调劳动关系三方委员会，将和谐劳动关系构建工作列入省政府对设区市绩效考评和省综治考评内容，推动劳动关系工作进入了一个新的发展阶段。工资分配宏观调控和监督、劳动合同和集体合同制度实施等各项工作都取得了新的进展。截止2016年底，全省劳动用工备案有效单位8.22万户、备案职工110.69万人；全省企业劳动合同签订率达96.83%；全省当期有效集体合同7.5万份，覆盖企业15.8万户、职工55.6万人，集体合同签订率达88%，实现了“十三五”的良好开局。 

　　吴小颖副厅长强调，2017年是我省实施 “十三五”规划重要之年，是推进供给侧结构性改革深化之年。各级人力资源社会保障部门要全面落实国家、省委关于构建和谐劳动关系的意见，坚持稳中求进工作总基调，抓好一个重点（即贯彻落实国家、省委关于构建和谐劳动关系的意见），突出一个难点（即深入推进国有企业负责人薪酬制度改革），建立健全三项制度（即劳动关系形势动态监测和分析研判制度、企业薪酬调查和信息发布制度、企业劳动用工备案制度），全面推进各项工作，努力开创劳动关系工作新局面。（厅劳动关系处） 

                                                                                          2017年全省劳动关系工作座谈会在霞浦举行 

                                                                                        省人社厅副厅长吴小颖出席会议并讲话