全省公务员管理工作视频会议召开

　　会议总结回顾“十二五”时期主要工作，充分肯定了2015年全省公务员管理工作取得的成效，分析“十三五”时期公务员管理事业发展的形势和任务，并明确今年工作重点：一是突出改革创新，着力推进制度建设。稳妥做好公务员分类改革和分级分类考录政策调研，研究制定申诉案件办案规则，组建省公务员主管部门申诉公正委员会。二是突出职业道德建设，提升教育培训成效。深入开展“两学一做”学习教育，不断把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，打牢思想政治基础。三是突出正向激励，发挥考核奖励示范作用。加强对平时考核工作督查指导，提高实效性，把践行五大发展理念的能力和成效作为公务员考核评价的重要内容。四是突出从严管理，不断加强作风建设。继续整治庸懒散，推进干部能上能下。五是突出基层导向，形成有利基层工作局面。全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，逐步形成常态化、规范化工作机制。重视解决艰苦边远地区基层单位招人难问题，做好从大学生村官等服务基层项目人员中定向招录公务员等工作。

　　根据会议安排，省纪委、省审计厅、中共三明市委组织部、龙岩市人社局、厦门市思明区公务员局等分别就乡镇领导班子建设、培训、考核、职业道德等方面内容进行发言交流。　（省公务员局综合处）