龙岩市安监局高度重视全市安全管理人员大培训工作，把安全管理人员大培训作为落实企业安全生产主体责任的一项重要举措，是增强全社会安全意识的一项根本手段，是提升安全生产管理水平的一项基础性工作。通过“三创新”，全面推进全市安全管理人员大培训工程的组织实施。一是创新培训形式。根据《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局第63号令）安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则，改变过去安全管理人员大培训由市安监局组织实施为由第三方培训机构来组织实施，有力推动培训组织更有力、实施更有序。二是创新培训内容。根据安全生产工作的新形势、新要求和新情况，有针对性地调整培训内容，新增《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》、《新安全生产法中企业主要负责人的7项职责解读》、《有限空间、高空坠落、物体打击等常见事故案例分析及有效预防》等内容，使培训内容更贴近企业、贴近实际和贴近实效。三是创新培训考核。将安全管理人员大培训纳入全年安全生产目标责任制考核，下达任务指标，明确奖惩措施。同时严把“六关”（培训计划关，学员报到关，学习管理关，考核考试关，资格审查关，档案管理关），确保做到 “三不办证”（没有签到报到不办证、考试考核不合格不办证、相关材料不齐全不办证），极大地增强了安全管理人员培训的效果，提升了安全管理人员培训的质量。（龙岩市安监局 王才秀）
