明确党委主体责任 落实党风廉政建设

　　市文广新局党委一班人牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念。局党委通过建立目标责任机制，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

　　签责任状，明确任务目标。党委书记、局长与党政班子其他成员签订党风廉政建设责任状，班子成员与其分管的科室、局属单位负责人签订责任状。使各级领导干部明确自己在党风廉政建设中的责任，把管事与管人、抓业务与抓党风廉政建设有机结合起来，层层传导压力，形成齐抓共管的局面。

　　抓重点，建立制度规范。局党委对机关和文化市场执法支队各岗位工作流程中容易发生腐败行为的56个环节、61风险点标注风险等级，提出防控措施，尤其是在文化市场日常监管、执法和案件受理等薄弱环节，盯紧跟牢。建立《廉政风险防范管理制度》、《廉政风险预警分级管理办法》、《廉政谈话制度实施办法》等相关配套制度，确保每个廉政风险控制在最低限度内。

　　常督促，推动阶段工作。每个季度由局党委组织召开支部书记联席会议，各支部书记汇报党建工作包括党风廉政建设工作的进展情况，促使党风廉政建设工作不掉链、不脱节。局党委还组织开展执纪巡查工作，半年对局属单位“四风”问题，特别是贯彻落实中央八项规定精神情况进行巡查，对苗头性问题给予提醒。

　　严考评，落实廉政职责。将党风廉政建设责任制落实情况列入各支部和局一、二层领导个人年终总结之中，明确规定科室负责人和局属单位领导要结合年终绩效考评进行述责述廉，由局党政班子对其考核、评价、打分，考核结果记入干部个人廉政档案，作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对支部党建工作包括党风廉政建设工作处末位的取消单位评先资格，加大考评结果的运用，促进履职尽责。

　　□市文化广电新闻出版局党委书记 陈志华