明溪县人社局三措施做好春节前后劳动纠纷预防和处理

  一是开辟“绿色通道”。针对外地农民工维权心情急切、维权时间紧迫、维权能力弱等情况，县人社局开辟了困难群体劳动仲裁绿色通道。充分尊重和维护农民工工资拖欠、因工致残等困难群体的合法权益，对他们申请的劳动争议案件，凡是符合受理条件的，快立、快审、快结，有效化解矛盾纠纷，确保春节前农民工能高高兴兴返乡过年。二是加强矛盾排查。不断加强矛盾排查力度，重点排查了工资拖欠问题、到京赴省上访人员反映的问题、历史遗留问题等。重点抓源头排查，做到“纵到底、横到边”，不产生任何遗漏。进一步做好信访接待和处理工作，做好记录台帐，遇到突发性、群体性等紧急事态，及时果断处理并做好向上汇报和沟通，做到信息互享和信息通报快捷。三是加大调解力度。今年以来共受理10多起案件，涉及农民工工资、工伤、社会保险、未签定劳动合同双倍工资等争议。处理的问题涉及面广、人群复杂、代表性强。仲裁工作人员本着“调解为主、调解优先”的原则，在尊重事实、尊重法律的基础上，耐心细致地给双方当事人做思想工作，缩小分歧，使双方互相谅解，达到了调解的目的，仲裁案件以调解结案为主。

                                                                    明溪县人社局