保洁员成“最难招工种”　用工单位打出软环境牌

　　福州新闻网2月23日讯（福州晚报记者 罗谦）“最难招的是保洁员。”昨日，在晋安区后浦路6号劳动保障大厦一楼举行的诚信用工承诺企业专场招聘会上，不少公司的招聘宣传单上都有招聘保洁员这个工种。记者了解到，保洁员由于工资不高、工作辛苦、流动性强等原因，成为最难招的工种之一。

　　“大姐，保洁员这份工作你要不要考虑下？”晋安区连江北路一家酒店的招聘者向前来咨询工作的陈大姐推荐道。42岁的陈大姐告诉记者，之前做过保洁员，但是觉得每天清扫房间很无聊，工资也很低，对于有家庭的她来说，投入和产出不成正比。“虽然我没念多少书，只会做一些粗活，但每天要留在酒店8个小时，一个月还赚不到2000元，没法接受。”陈大姐说，这次她想看看其他工作。

　　福州一家连锁餐饮店的人事部经理坦言，保洁员工作辛苦，年轻人觉得没什么发展前途，基本没人愿意干，只有一些家庭比较拮据的“4050”人员才会前来报名当保洁员。不少年龄在50岁左右的女性在家照顾孙辈，这也成为人手短缺的直接原因。

　　同样，不少医院也存在难招保洁员的情况。“连着3天了，保洁员还是无人问津。”省立医院后勤保障中心的杨主管无奈地告诉记者，他们的招聘展位从火车站北广场搬到了劳动保障大厦，还是没招到人。

　　据他介绍，医院保洁员在保洁行列中最难招，不少求职者认为医院打扫的活又脏又累不好干，最重要的是思想观念上总觉得医院有传染病什么的，存在害怕心理。

　　“保洁员要负责打扫病房，包括洗地板、擦玻璃等，工作量大，比较辛苦。”杨主管告诉记者，保洁员要6点上班，一直干到下午5点，这也是招工难的原因之一。

　　保洁员难招的现状如何破解？不少企业纷纷通过提高工资待遇来吸引求职者。福州悦华酒店招聘负责人揭小姐告诉记者，酒店的保洁员现在按照计件工资来算收益，即基本工资的基础上，鼓励保洁员多劳多得，“如果够勤快，一个月增收1000元没问题”。

　　省立医院后勤保障中心杨主管告诉记者，医院主打软环境牌。医院冬暖夏凉，无需在外面风吹日晒，可住员工宿舍，有员工食堂，饭菜便宜卫生。“医院保洁员工资比较高，大多在3000元左右，有交五险一金，还有过节奖金和评优奖金，非常可观。”