俄罗斯庆祝妇女节：不论男女放假一天
据中国之声《全球华语广播网》报道，在江苏，上个月职工福利标准出炉, 不少单位就在这个妇女节展开了创意慰问。电影票、春游、体检、拍全家福，花样繁多。
南京台记者屠强华随即采访一些女士，他们告诉记者今年三八妇女节收到了不少节日礼物。
前两年单位都没有什么表示，但是今年还不错，今年我觉得还蛮人性的。因为他设了两个选择，一个是鲜花卡，还有一个是蛋糕卡，你根据需要去选择其中的一种，价值也都差不多，我本人还是去选择了蛋糕，比较实惠一点。
今年三八节蛮好的，去年什么东西都没有发，今年我们不是草莓节开幕嘛，溧水那个草莓节今天刚开幕，组织我们大家去自驾游，去采草莓，还可以带小孩去，大家一起去玩，蛮开心的，比去年什么都没有好很多了。
在一家国有企业上班的李女士告诉记者，妇女节单位工会给每位女员工发了点小礼品。
李女士：发点礼物吧，女性用的，什么保暖内衣裤之类的东西，丝巾之类的。
江苏某国会工会主席叶先生表示，节日福利不可或缺，不在于多少，更多的是表示企业对职工的关注，现在有了职工福利标准，一方面敢发了，同时也不会乱发。
叶先生：我们通过搞活动，搞员工俱乐部活动，再一个就是我们每个月都在进行员工生日会，现在的员工更多的关注这个。
妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”, 从1909年3月8日，美国芝加哥妇女争取“男女平等”游行集会以来，已经过去了一个世纪的时间了，它一直代表着世界各国妇女争取和平、平等和发展的努力。如今，不同的国际妇女节的概念是否是依然如初呢？首先我们去俄罗斯来看一看。在俄罗斯，这个节日相当重要。这一天是法定节假日，不论男女都会放假一天。全球华语广播网俄罗斯观察员张舜衡告诉我们，除了公共场所免票、商场促销之外，女性可能还能感受到来自男同胞的浓浓的情谊。
张舜衡：三八妇女节距今有一百多年的历史，是一个极具社会主义色彩又浪漫温馨的节日，节日起源于圣彼得堡的一次俄罗斯女性工人的游行聚会，呼吁俄罗斯社会重视妇女的权力和地位。俄罗斯人认为女性是生命和希望的象征，而三八妇女节又是春天来临时的第一个节日，绝对有必要庆祝一番。其隆重程度远远超出了中国人的想象，这一天几乎可以说既是情人节，也是母亲节。今年的三八妇女节刚好在周末，俄罗斯人可以从周六到周一连休三天假期，俄罗斯男士都会想法设法为自己亲近或者心爱的女士们庆祝这个节日。市场研究人员称妇女节是给商家带来的继新年之后的第二个购物高潮，节日礼物首选是鲜花，年轻男士会为爱人选择首饰、内衣或者家居用品作为礼物，朋友间通常赠送电影或者演唱会名片，甚至在一些城市交警手里不会拿着冷冰冰的罚单上街执勤，取而代之的是温馨的小礼物。一些男交警还将专门手持鲜花上岗执勤，把鲜花送给路边的女司机，作为三八节礼物。有些公交公司还开辟了节日公交专车，所有乘坐该公司公交车的女士都可以获得包括鲜花、香槟、糖果之类的小礼品，俄罗斯全国各城市都会举行丰富多彩的活动庆祝这个节日。
和俄罗斯的热闹形成对比的是，在与三八妇女节颇有渊源的美国，这一天往往并不特别。全球华语广播网美国观察员庞哲：
庞哲：三八妇女节在美国虽然没有受到特别的重视，但是美国的女权支持者从来没有放弃过推进女性平等权力的努力，刚刚过去不久的奥斯卡电影金像奖发行仪式上，最佳女配角在答谢词当中，呼吁女性平等权利的讲话体现了女权运动仍然有相当的路要走。无论哪个行业中，对女性的不平等的待遇都是相当严重的，美国也有研究机构在三八妇女节前夕公布统计资料显示，尽管女性劳动时间占全球劳动时间三分之二，生产至少50%的全球财富，但是收入仅占10%，仅有1%拥有自己的资产财富，而70%的女性是全球贫困阶层组成者。在美国学士学位和研究生学位60%分别是女性掌有，但只有14.6%的女性持有行政总裁的职务，8.1%是高收入者，五百强公司中，行政总裁职务只有4.6%是女性。在美国金融机构54.2%的工作人员是女性，但只有12.4%是行政管理人员，18.3%是董事会成员，而掌有行政总裁职务的女性人数是0。三八国际妇女节到来之际，美国虽然没有各种官方或大规模民间庆祝活动，但是很多女性平等权利机构或组织者或者积极分子都会利用社交网站等其他的一些民间形势来持续的发出心声呼吁争取平等权利。
而在德国，每年的10月10号至15号为“妇女狂欢节”，节日期间妇女们可以自由自在，狂欢庆祝，男人们不得干预。她们成群结队地逛街，购买自己喜爱的物品，而男性则必须包下所有的家务活。据说德国“妇女狂欢节”中有一个很重要的项目就是剪掉男士的领带，所以节日期间不少德国男性都不系领带或者随身携带着多条领带，预备领带被剪断之后再换上一条新的。
而在日本，没有专门的妇女节，全球华语广播网日本观察员黄学清说，日本只有女儿节和母亲节。不过，随着更多的日本女性走向社会，在政府和议会也在努力改善女性的社会地位。
黄学清：今天是国际三八妇女节，但是日本一点节日的气氛也没有，甚至很多女性都不知道有这个节日。3月8日也不是公众假期，所以不管是不是在外工作的女性都对这个日子没有什么印象，日本女性的女权意识比较低，和男性争高低谈平等的女性并不多，很多女性都满足于所处的位置，男性、女性各有自己的世界，乐在其中。也不想努力去融入对方的世界，日本政府提出到2020年女性在管理层所占的比例要达到30%的目标，而去年厚生劳动省公布2013年这个数据是6.6%，这是日本社会非常关注的一个问题，日本女性是很勤勉努力的，他们在工作中积极学习提高能力，在生活中也利用业余时间专门去学校学习外语、体育、烹饪、艺术等等。不断增加修养，提高品位，但是对于出人头地不少女性却是消极的，她们的固有观念是结婚生育以后辞职专心照顾家庭和子女是女性的幸福生活。而从男性一方面来看，一边工作一边照顾家庭是很辛苦的，他们也认为不应该在工作中让女性承担更多的责任。