狠抓作风建设不放松 凝聚福州发展正能量
“马上就办”正成为福州广大党员干部作风建设的新常态。记者昨日从市委市政府获悉，我市近日出台《大力弘扬“马上就办真抓实干”精神深入推进“作风建设年”实施方案》(以下简称《方案》)，决定在全市党政机关和具有行政管理、服务职能的企事业单位中，深入开展以大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神为主题的“作风建设年”活动。
根据《方案》安排，此次“作风建设年”活动将从2月底持续至今年12月，分为学习教育、实践推动和总结提升三个阶段展开，旨在教育引导广大党员干部进一步提升思想境界、增进为民情怀、提高执行能力、严格廉洁从政以及完善体制机制，为推动福州科学发展跨越发展提供坚强的作风保障。
学习：领会“马上就办、
真抓实干”深刻内涵
“马上就办、真抓实干”是福州的宝贵精神财富。如何进一步弘扬“马上就办真抓实干”精神，以推动作风转变，推进事业发展，必须深刻理解领会“马上就办、真抓实干”的深刻内涵。
根据《方案》部署，今年2月底至4月上旬，全市各级各部门要展开学习教育，把认真学习习近平总书记关于“马上就办”重要论述作为当前首要政治任务，在全市范围内掀起学习的热潮。学习的主要内容要结合贯彻习近平总书记系列重要讲话、来闽考察重要讲话精神，认真研读《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》文章，以及中央和省、市委即将出版的一系列“马上就办”理论文章。
在学习教育阶段，各级各部门要坚持领导带头学，各级各部门领导干部特别是“一把手”要带动广大党员干部学习好、领会好、贯彻好“马上就办、真抓实干”精神；要坚持广泛深入学，组织广大党员干部全面深入学习，使“马上就办、真抓实干”精神家喻户晓、深入人心；要坚持联系实际学，结合贯彻落实中央和省、市委一系列决策部署，着力营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态。
实践：解决作风问题
务求工作实效
“马上就办、真抓实干”来源于20年前福州改革开放的探索实践，也必将指导当下福州科学发展跨越发展的具体实践。在“作风建设年”活动中，《方案》提出，用“马上就办、真抓实干”的标准要求，解决干部队伍作风方面存在的突出问题，解决群众最关心、反映最强烈的作风实际问题，达到联系群众、为民服务的实际成效。
《方案》要求，从3月至10月，在推动实践过程中，要以深化“四个万家”活动为主要载体，进一步健全完善具有本地本单位特色的现场办公、接待来访以及联系群众等制度，通过加强监督检查、岗位问责和轮岗调整等手段，推动“作风建设年”各项任务落到实处。
在此期间，全市各级各部门要深入基层部门单位和干部群众，围绕当前党员干部作风整体状况、存在突出问题、形成原因及改进作风的意见建议开展调查研究，以自己找、相互提、领导点、群众评的方式深入查找问题，形成调研报告。
“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”。各级各部门要针对查摆出的问题，始终坚持问题导向，重点在深化简政放权、优化政务环境、着力转变作风、强化监督考评等方面，形成整改方案，全力推动落实。
提升：总结经验完善制度促成果
学习教育是否扎实有效，存在的突出问题是否有效解决，规章制度是否健全完善，机关作风建设成效是否明显？11月至12月，“作风建设年”活动转入总结提升阶段。全市上下要根据上述问题，对开展“作风建设年”活动进行“回头看”。
在此期间，各级各部门要总结活动中的好做法、好经验，让广大党员干部赶有目标、学有榜样。同时，还要对已有的规章制度及执行情况进行全面清理和自查，形成一批“马上就办、真抓实干”的实践成果。
12月上旬，市领导小组办公室将对各级各部门展开检查考评，重点检查对市委、市政府重大决策部署落实情况；推进简政放权、优化政务环境、提升执行力情况；改进工作作风、密切联系群众情况，厉行节约、反对奢侈浪费情况；特别是查找作风建设中的突出问题及整改落实情况等。检查考评结果将形成总结报告在一定范围内公布。
督查：落实不力将严肃问责
如何将“作风建设年”活动落到实处？《方案》提出要加强领导，明确责任；强化督查，严肃问责；加强宣传，营造氛围以及统筹安排，务求实效等四个方面的要求。
《方案》提出，各级各部门“一把手”要切实履行第一责任人职责，把作风建设作为一项重要任务摆上议事日程。市里成立“作风建设年”活动领导小组，挂靠在市委“三服务”办公室，承担好组织协调、督促检查、具体指导的职责。各级效能部门要持续加大督查问责工作力度，大力推进线索移送、累进逐级追究、媒体曝光通报等；各级纪检、组织等部门要采取有力措施，积极跟进予以处置。
如何正确处理加强作风建设与做好各项工作的关系？《方案》强调，把作风建设的成效体现在加快项目建设等重点工作上，体现在解决民生问题上，体现在为民办实事上，体现在促进经济社会更好更快发展上。
(福州日报记者 温海龙 卓文俊)