年轻女子急病住院十多天　出院被公司劝自动离职

　　26岁女青年小王(化姓)因急病住院，出院后被就职的眼镜店劝告自动离职，不给任何补偿。小王多次交涉无果后，求助于本报公益律师团获准法律援助，经律师团成员免费为其代理劳动争议官司，昨日传出令人欣慰的信息：经调解由眼镜店向小王支付赔偿9000元。

　　生病住院后被劝离职

　　2011年7月，小王应聘到武昌一家眼镜店配送部工作，为几家分店配送眼镜。每周休息一天，月薪1700元。

　　今年2月，她突觉身体不适到医院检查为“缺铁性贫血”。她告诉记者，2月24日至3月6日一直住院治疗，其间曾向公司电话请假获部门经理同意。出院后，她又打电话要求上岗，公司领导要她先回家休息，3月15日，她再到公司时，却被人事部经理劝说写停薪留职报告。

　　生一场病就被停岗?小王不服这口气，一个月后又找公司交涉，这次则被要求干脆写自动离职报告，人事部的说法是“岗位被别人顶了”。

　　今年5月，小王向本报求助：父亲患有癌症，如今我遭无故辞退，今后的路将怎么走?记者将小王的情况与本报公益律师团通报后，律师团成员、湖北诚明律师事务所李斌同意提供法律援助。