企业是转型升级的主力军

　　产业转型升级，实质上是通过市场重新洗牌，不断实现资源优化配置的过程。企业作为市场主体、创新主体和投资主体，是转型升级的原动力和内驱力之所在，作用更加凸显、责任更加重大。企业转型升级是产业转型升级的出发点和落脚点，企业的主体作用发挥如何，直接决定了转型升级能取得多大成效。加快推进产业转型升级，企业是主力军。

　　新常态下靠什么加快企业转型升级？靠创新。

　　创新是企业的生命，在今天比以往任何时候都更为紧迫。新一轮科技革命和产业变革风起云涌，未来竞争说到底是创新能力的竞争。日趋激烈的市场竞争面前，因循守旧没有出路，唯有创新方能让企业立于不败之地。尤其是当前经济下行压力大，我省一些企业生产经营面临困难，等待观望没有前途，要想攻坚克难、逆势而上，强化创新驱动是重要抓手和必由之路。

　　当此之时，福建发展能否加快产业转型升级，既解决好经济发展中面临的矛盾，又为长远发展奠定坚实基础，关键就在于我们能否切实把发展动力切换到创新驱动上来，让企业的创新引擎加速运转起来。

　　首先来一场思想理念的自我革新。当前产业格局面临深度调整，新技术、新业态、新模式层出不穷，传统产业边界被打破，旧有游戏规则被颠覆，生产和服务流程不断被重构，新的市场需求不断被激发，顺应变革、把握趋势，创新方能找到正确的方向和路径。企业唯有与时俱进，更新观念，强化问题意识，以敏锐眼光洞察市场动态，以全球化视野和互联网思维谋划和推动发展，敢想别人所不敢想，敢做别人所不敢做，才能以理念创新引领产业转型升级。

　　技术创新是企业创新的核心，企业应瞄准产业发展方向，追踪产业前沿动态，积极加大研发投入，主动与高校、科研机构开展创新合作，力争在优势领域和关键技术上取得新突破，抢占未来产业发展制高点，为产业转型升级提供有力支撑；制度创新是企业创新的前提和保证，企业应顺应时代发展，以战略眼光和现代理念，完善现代企业管理制度，不断提升企业管理的科学化、精细化水平，向制度创新要效益要活力；同时，瞄准市场新需求，做好“互联网+”的大文章，有效整合利用各类资源要素，在产品、营销、管理创新等方面下功夫，推动产业由价值链的中低端向中高端攀升。

　　人才是企业创新的根基，没有强有力的人才支撑，创新将成为无源之水。今天我们需要什么样的人才？高层次创新创业人才，高水平经营管理人才，高素质技术技能型人才，尤其是生产、服务一线所急需紧缺的专门技术人才和高技能人才。为此，企业应把人才战略摆在更加突出的位置，通过建立完善的用人机制，引进、培养和用好人才，营造尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，让优秀人才各得其所、各展其能，在产业转型升级中发挥好引领作用。