171家企业抛“绣球” 9100个岗位任你选
2月26日，由市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联等单位联合主办的“春风行动”现场招聘会在延平区实验小学举行，此次招聘会的求职人数和岗位提供数是近两年来最多的一次，面对众多的求职对象，招聘企业也是各出奇招，想方设法留住人才。
本地技术型岗位较吃香
根据市人力资源和社会保障局的消息，此次招聘会进场企业171家，岗位9100个，与去年相比增加62.5% ;进场人流量达9700人次，同比增加24%。入场企业涉及制造、批发零售、金融保险、酒店、教育、销售、房地产等10余个行业的文员、技术人员、营业员、服务员、管理、营销、普通工等30余个工种，为广大求职人员提供了选择空间。
在招聘现场，来招聘的制造业企业仅占所有企业的30%到40%，这与前两年的占比80%相比差距明显，尽管如此，加工制造业的技术型岗位在此次招聘中还是较为吃香。
“我已经和南缆、华泰汽配等企业签订了就业意向，现在就等通知了。”毕业一年的邱建福学的是机修专业，昨天他已向3家企业签订了劳动就业意向。
“我们本打算招15个岗位，但目前已签收了30份左右的就业意向，等回公司后统一甄别筛选。”南平铝业股份有限公司的招聘负责人董女士表示，虽然此次用工缺口比往年有所缩减，但前来咨询签订就业意向的却不少，加之公司一线工作人员流动较大，公司每年都会参加这场招聘会，储备一线技术型人才。
闽南企业用工缺口普遍较大
此次招聘中，厦门、石狮各有8家企业来到现场，提供就业岗位3100余个，但是出人意料，这些“外来”企业普遍“水土不服”，乏人问津。
“我们的招聘人员在这里坐了一天了，前来询问的人挺多，但签得人却不多，目前才收了不到20份的就业意向，许多人看到有泉州、厦门一带的企业，过来一问发现待遇也没有高多少，就扭头走了。”通达科技(厦门)有限公司的招聘负责人说，他们这些闽南企业用工缺口都比较大，他们还会到政和去看一看，争取多招一些人。
据了解，由于本场招聘会一定程度上是针对外来返乡务工人员，所以本次招聘会与企业达成初步意向主要特色有：一是集中在用工规范、签订劳动合同、缴纳社保的企业，如：南铝、南缆、三红电缆、华泰汽配、享通蔬菜、美众针纺。二是能施展一技之长，如：金融业、教师、财务人员、驾驶员。
不少企业各出奇招留人才
企业为了留住人才也是各出奇招。在福建圣农发展股份有限公司的招聘台前，咨询的求职者络绎不绝。该公司的负责人告诉记者，随着圣农的不断壮大，需要的一线工作人员数量也在增加，为了留住熟练工人，公司每年都为他们在原本工资的基础上加薪8%到10%。比如，种、肉鸡生产场的饲养员工资就从去年的每月2590元增至今年的每月3100元。
另一家来自武夷新区工业园区的福建海源新材料科技有限公司属于高新技术企业，为了让技术人员更好地适应工作，拓展眼界，该企业不仅免费开设职业生涯规划讲座和业务提升课程，而且定期聘请德国的技术顾问为工人答疑解惑，介绍前沿的专业知识。
“如果夫妻二人均为公司的在职员工，我们将提供夫妻房。”南平荣坤钢化玻璃有限公司的招聘人员笑吟吟地说起该公司的员工福利，“我们提供的员工宿舍为两人间，宽带、电视、热水器、空调等设备一应俱全。此外，公司还定期组织员工旅游，参与各种文娱活动。”
“面对经济下行压力，本地企业正逐步进行产业升级，由此企业精简了相应岗位的工作人员，对专业型、技术型的人才需求却进一步增加。”市人力资源和社会保障局副局长马春表示，经济环境和产业提升造成社会就业压力加大，对于求职者来说找到合适的工作并非易事，而对于企业，又迫切需要技术工为企业发展注入活力。此次“春风行动”大型招聘会正是针对这一“供需矛盾”，为企业和求职者提供面对面的交流平台。
☉谢欣言 林铖熙