将乐县人社局多措并举扎实抓好欠薪防范工作

　　 一是规范完善欠薪保障制度。 在完善劳动者维权讨薪线路图的基础上，探索出台“部门联动处理农民工欠薪程序执行线路图”。对于属于人社部门受理的案件，严格按照法定程序给予受理，并在规定的期限内给予办结，对于应走其他司法程序的，积极配合其他主管部门做好协调工作，让劳动者少走弯路，更好地维护劳动者的合法权益。  

　　   二是健全欠薪企业惩戒制度。 与县政法委、信访局、住建局、人行等部门联动单位及时沟通，将欠薪企业及欠薪包工头纳入部门诚信管理体系；会同有关部门在资质审查、招投标准入、评先评优等环节加强对企业拖欠工资情况的审查，每月定期将欠薪的施工单位信息上报县分管领导及县政法委，对于矛盾突出的欠薪案件，通过县委常委会研究，再由县各分管领导分别挂包，落实到具体责任部门和责任人。 

　　   三是推行工资“一卡通”支付。 通过实地考察、约谈座谈、征求意见、完善方案、试行运转、逐步推进等步骤在全县范围内推行劳动者实名制管理工资支付“一卡通”，变事后追讨为事前预防、被动治欠为主动防欠，切实保障劳动者合法权益。 

　　   四是深入开展“以案释法”活动。 由局领导带队主动上门服务企业，召集企业业主、中层干部和职工代表开办劳动保障法律法规培训班，列举身边监察与仲裁案例，以案说法，让他们知法懂法，从而依法用工，共同遵守劳动合同法，按时发放工资，更好地维护企业和劳动者的合法权益。截至目前，将乐县人力资源和社会保障局主动服务企业97家，化解劳资纠纷36起，为农民工追讨欠薪金额755.93万元。 

　　                                    　　                                      将乐县人力资源和社会保障局