泉港区人社局勤廉建设“因时制宜”新年新举措

　　一是“三招”把好节日“廉政关”。狠抓节前廉洁教育，召开专题学习会，印发《廉政公开信》，组织学习有关廉洁规定，群发廉洁警醒短信，倡导廉洁过节；加大监督、检查工作力度，下发人社局《关于春节期间开展八项规定精神落实情况检查的通知》，通过实地查看、明察暗访等方式，先后对局机关10个股室（下属单位）进行检查；启动春节期间公车专项管理方案，要求公车全入库，实行公用上报审批制，杜绝公车私用。二是“三针”预防节后“慵懒散”。打好“关怀提醒针”，对窗口单位和办公地点较远的部门，重申正风肃纪高压态势，提醒他们不可因节后刚上班业务较少而放松纪律，要求他们迅速“归位”；打好“检查执纪针”，在节后一周内密集安排3次检查，对发现的问题和隐患，处置手段从“温和”到“严厉”逐级提升，突显人性化；打好“监督问责针”，利用区机关事业人员考核系统对全局人员到岗情况进行统一监控，对未能按时到岗或缺勤的干部职工，视情节进行问责。三是“三步”走起新年“工作表”。早谋划、早部署，认真研读上级纪委新年工作要求，结合人社局实际，梳理明确新年工作思路；召开新春“收心”肃纪工作部署会，学习传达区纪委三届五次全会精神，强调新年党风廉政和纪委工作重要性；明确方向，以深化惩防体系建设、强化作风纪律建设和信访举报工作为重点，加强制度建设，健全监督管理，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作。（泉港区人社局纪检组）