厦门发布人才政策“新十八条” 鼓励企业给人才发高薪

　　新华网厦门1月27日电（刘默涵）个税奖励、创业空间扶持、鼓励科研成果转化……为了吸引、鼓励人才创新创业，厦门市近期出台《关于进一步激励人才创新创业的若干措施》。政策共十八条，聚焦人才激励、创业扶持、台湾人才引进和综合保障体系四大方面。

　　税收奖励：鼓励企业给人才发高薪

　　此次人才激励政策的最大亮点在于人才个税奖励制度。政策规定，企业聘任年薪30万元以上的中高端人才，只要符合厦门市重点发展产业指导目录，就可按人才工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分的25%予以奖励。这意味着只要企业肯给人才高薪，政府就会提供相应补贴。

　　成果转化：人才最高可获95%的转化收益

　　厦门拥有众多高校和科研院所，事业单位重学术科研轻成果转化的现象一直存在，对人才创新创业活力的激发某种程度上形成了制约。政策提出，建立符合科技成果转化规律的市场定价机制，人才最高可获95%的转化收益。

　　台湾特聘专才：最高可获150万元补助

　　此次出台的人才政策，在台湾人才的引进和支持上也出台了不少实实在在的优惠政策。对台湾特聘专才，并分别给予最高150万元、50万元的补助，补助逐年发放，人才离开厦门就不再享受，相较以往政策显得更加务实有效，对提高台湾人才在厦工作的“粘性”也大有帮助。

　　综合保障：发挥自贸区特色优势

　　对于人才普遍关心的综合保障配套问题，政策结合厦门自贸片区的特有优势，同样有所突破。如进一步扩大自贸区内台资企业外国人长期居留许可签发范围，对自贸区内台湾高层次人才团队和外籍成员提供生活居留便利；支持自贸区采取猎头方式柔性引进建设专才，组建厦门自贸片区专家咨询委员会和海外顾问团，成功引进可给予猎头公司、猎头机构10%的猎头费用奖励。

　　政策落地：提供一览表供“按表索骥”

　　此次政策出台除列有政策条文外，还梳理出30项具体对外办理事项，逐一明确了受理部门、办理程序、责任处室（受理窗口）、联系方式和受理地点，形成了具体政策办理事项一览表。符合条件的人才只要“按表索骥”，就能直接到受理窗口去申报相关人才优惠政策。详细内容可登录厦门市高层次人才网（http://200.xm.gov.cn）查询。