台高校想办法留人才 大学教师薪资被指无竞争力

　　中新网2月23日电 据台湾《中国时报》报道，台湾交通大学今年成立120周年，校长张懋中昨宣布，将募集6亿元(新台币，下同)设立120个讲座教授，获选的年轻助理教授月薪可达13万元、资深教授50万元或更多，都比现行高1倍以上，为交大招募或留住人才。但相较许多地区，台湾普遍的大学老师待遇还是少得可怜。

　　目前台湾助理教授月薪约6万多元、副教授8万多元、正教授10万多。即使在弹薪制度下，有些表现出色的教授可获得加薪，但通常月薪也大约20万元，仅少数具有“中研院士”资格者可拿到40万元。

　　关于世界各地区大学教师的待遇，澳门是台湾的2倍、香港是3倍、新加坡是4倍、沙特阿拉伯是5倍、美国是5到7倍。

　　台湾岛内大学观察到此项危机，想尽办法为优秀教师加薪。台大提出因应策略，除了提供新进老师宿舍，还弹薪加码最高6万元。目前助理教授1个月薪水6万多元，再加薪6万元，可达12万多元，至少给3年。但即使有少数学校愿意提高待遇留人才，但台湾的大学老师薪资还是属于后段班，在延揽人才上没有竞争力。

　　“我要学生一起回来爱台湾，但他们听到待遇后，要我自己回去就好。”张懋中原本是美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)的教授，去年8月到交大任职，原本想要叫自己指导的台湾学生一起回来，但他们听到薪水就打退堂鼓。

　　为庆祝交大成立120周年，张懋中决定募集120个讲座教授、每人聘期至少4年，粗估需要6亿元。

　　关于交大和台湾阳明大学合并案，张懋中说，交大在信息通讯领域很强，阳明在医学领域表现不错，两校合并是1加1等于11。他认为，现在台湾很多医生都去做医美，“帮病人挤青春痘赚钱”，这太可惜。交大和阳明合并后，有助于台湾生医产业快速提升。