泉州市鲤城区总工会五措并举扎实推进“六五”普法工作
13.08.2015 13:54
本文来源: 法制办
为深入推进“六五”普法工作，近年来，鲤城区总工会通过完善机制、强化措施，在全区工会系统中广泛开展法制宣传教育，形成学法、守法、用法的良好氛围，增强了广大工会干部职工的法律意识和依法维权能力。
一是加强领导，完善工作机制。按照“有机构、有规划、有经费、有制度”的总体要求，成立“六五”普法工作领导小组，把普法工作纳入工会重点工作统一部署，组织、指导、协调、督促基层工会扎实推进普法工作，作为每年工会工作的考核要点，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部室共同落实的工作机制。 二是突出重点，增强普法效果。把《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》等法律法规作为宣传教育重点，结合“面心实”深入企业开展劳动法律法规宣传咨询活动。广泛开展“12·4”法制宣传日等法制宣传教育主题活动，加大工会干部、职工和企事业单位经营管理人员法制宣传教育力度，发放各种宣传资料和法律书籍1000多份，引导职工依法表达利益诉求，提高依法维权的能力。 三是强化培训，严格监督检查。打造“工会大讲堂”法律宣传平台，聘请专业讲师到企业开展各类法律法规讲座，共举办法制讲座10余场，培训干部职工1000余人次。采用工会“微讲堂”的形式，对工会干部集中进行法律业务培训，同时严格检查督促和考核评估，从思想上切实 提高工会干部学法、用法、知法、守法的自觉性和责任感。 四是保障经费，确保工作成效。坚持把普法工作经费列入年初预算，明确经费用途，保障专款专用，并做到普法经费实报实销，确保工作成效。充分利用鲤城区工人文化宫和“职工之家”阵地的优势，购置桌椅、电脑、投影仪、音响等必要设备，认真组织开展全方位、各层次的法律法规宣传培训活动。 五是整合力量，联动维护权益。积极联合司法局、人社局、经贸局、工商联等部门，有机整合法制宣传教育资源，做到资源共享、优势互补，提升法制宣传教育整体水平。建立健全工会法律援助、劳动法律监督、劳动争议调解组织和维权网络，完善劳动争议“一体化”调处机制，形成各司其职、齐抓共管的工作格局，合力推进各项普法工作的顺利开展。
本文来源: 法制办
13.08.2015 13:54
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