尤溪法院“五个一线”做好群众“最后一公里”司法服务
20.11.2014 21:23
本文来源: 法院
民意在一线征求。通过发放意见建议函、召开座谈会、实地下基层走访问卷等方式认真听取人大代表、政协委员和人民陪审员、基层组织、社区（村居）基层干部群众、案件当事人、律师等工作对象、服务对象对法院工作的意见建议，今年以来，共征集到133条意见建议，梳理出25条意见建议，其中班子及班子成员“四风”方面问题8个，服务群众最后一公里问题5个，都已建立台账、制定整改方案、落实到人。
矛盾在一线调处。在农村交通较便利、人口相对集中的“基点”村，实行法官挂点联系制度，及时与乡（镇）、村联系，通过这些基点建立了与人民调解、行政调解、群团维权、专门机构、行政机关五个对接机制，法官俯下身去到基点指导调解、诉前化解矛盾纠纷，并及时对人民调解协议进行司法确认。今年上半年审结民商事案件1027件，调解撤诉791件，调撤率为77%，诉前化解纠纷539件，司法确认435件，该院被评为指导人民调解工作先进集体。
领导在一线指导。领导干部带头进村入户，重点走访上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、下岗失业人员、企业主等，深入村居、企业和学校，全面了解企业、学校和群众在生产生活中的实际困难和问题，及时掌握县域内的社会综治、经济发展现状和群众的司法诉求等新情况新问题，并积极为解决问题身体力行。今年以来，院领导坚持每月下一次联系村或社区、企业、人民法庭等基层一线，共走访35个村居社区、4家企业，到两个人民法庭指导工作8次，有效解决群众的实际困难。
干部在一线考察。结合“五下基层”活动，由资深法官、优秀青年组成的法官讲师团，定期深入党校、部队、学校、企业、机关等，进行法制宣传和志愿者服务，提供免费的司法服务。今年以来，举办各类法制讲座、培训16场次，参与各类法制宣传、法律咨询27次，教育人民群众达2000人以上。
典型在一线培养。注重培养审判执行一线干警人才，注重把人民法庭作为人才培养基地，经常把优秀干警放到条件艰苦、任务繁重的立案、信访等部门锻炼，对表现优秀的干警重点选拔任用；将公开择优竞争机制引入各类人才选拔，推动优秀的一线人才脱颖而出，先后有4名优秀青年干警提升为中层副职，解决了3名优秀干警正科、8名干警副科职级。 责任编辑：曾还彪
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20.11.2014 21:23
