省厅行政事业处进一步深化导师带徒活动

导师带徒是厅机关贯彻落实“服务中心，建设队伍”活动的重要举措，旨在加强队伍建设，培养审计业务骨干,促进年轻干部迅速成长。省厅行政事业处依托导师带徒的工作平台注重在三方面求深化：

一是注重思想作风的“传帮带”。处党支部始终把思想作风建设摆在首位，贯穿导师带徒活动的始终。结合政治理论学习、专题党课、“三严三实”专题教育、审计实践等时机对活动进行指导和“传帮带”，并开展有针对性的廉政、保密、安全等教育，把握导师带徒活动的方向，增强导师带徒活动在思想、作风、行动上的自觉性，筑牢导师带徒活动服务审计事业的思想作风基础。

二是加强法规政策的“传帮带”。各类法律规章制度是从事审计工作的依据和标准。一方面，处领导注重加强导师带徒活动在依法审计、文明审计、廉洁审计方面的引领，注重用正反两方面的教材实例指导活动开展，及时组织新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习，确保审计工作和风险防控不偏向。另一方面，有计划有步骤地指导导师带徒活动加强对审计实践相关的法规政策的学习、归纳和总结，并与审计工作紧密结合，实现参与一个审计项目，就有收获和提高。   

三是强化教学方式的“传帮带”。处里通过导师带徒活动的开展，营造了良好融洽的学习和工作氛围，通过这个工作平台，一方面，实现了师徒之间、学徒之间、导师之间的互帮互学，营造了比学赶超的浓厚学习氛围，大家充分发挥自身的特长和优点，互相学习、取长补短，实现共同提高。另一方面，通过与其它处室共做项目的过程，虚心向其他处室领导、业务骨干以及被审计单位学习，向他们学知识、学思路、学方法，从审计实践中学习和提高。               

行政事业处通过导师带徒活动的开展，营造了良好融洽的学习和工作氛围，夯实了年轻人思想作风基础，提高了年轻人的审计业务技能和综合素质。（省厅行政事业处    供稿）