女工会主席推工资集体协商　改造员工食堂受追捧

　　9月29日讯　全市职工庆祝新中国成立65周年文艺晚会昨晚上演，有一个朗诵节目由劳模参演，省劳模叶馨就是其中一位。她不简单，去年获评“全国优秀工会工作者标兵”，全国仅评出10位，来自外企的工会主席就她一位。晚会间隙，记者采访了这位既让老板满意又让职工欢迎的工会主席。

　　谈起自己与工会工作的结缘，叶馨从2006年山姆店组建工会时说起。“山姆店是沃尔玛在福州首家成立工会的企业，那时我入职商店行政部已有6年。行政部做的工作就是职工后勤保障这块，我又是热心肠，所以工会一成立我就被推举为委员了。”之后，叶馨如饥似渴地学习，在老主席离职后，她全票当选工会主席，并在换届时成功连任。

　　“沃尔玛是外企，起先不论管理层还是职工都对工会存有偏见。我就利用各种场合宣传工会，同时身体力行践行工会职责。渐渐地，老板认识到，工会不是和他唱对台戏而是帮他作贡献的;员工也发现，工会并非虚设而是真能帮他们争取到利益。于是，公司高层入会了，员工更积极入会，现在已实现全员入会。”

　　看看叶馨做的事，就知道为什么员工那么拥护她。首先是工资集体协商。“工会每年3月和行政方开展一轮工资集体协商，6月调薪。协商前我都会去调研同行业收入水平，结合政府工资指导线、公司营销数据等，以便在谈判时和行政方讨价还价。”自2011年以来，商店职工工资年均增长幅度都在10%以上，超过同行业7%的平均水平，一线职工工资增幅更是大超平均值。

　　其次是职工医保。她督促企业落实“五险一金”，发动职工全员参与医疗互助，工会还出资为全员购买意外伤害保险。因病住院职工在医保、医疗互助两道保障线下，自费部分降到最低。而意外伤害保险更实用，自2008年至今共理赔70多人次，有个在上班途中遭遇车祸身故的贫困职工因此在工伤赔偿之外还多获6万元赔偿。

　　再次是职工福利。在她的努力下，商店将原先300多平方米的堆场腾出来改造成了员工食堂，每天为400多人次免费供应伙食;逢年过节，工会为困难职工送慰问品，为优秀职工送奖品，其中仅残疾特困职工刘华频一年就能通过工会拿到各级补助数千元……

　　职工欢迎，行政方也对工会赞不绝口。“工会搞的‘金点子’为企业创造了很大的经济效益。仅员工提出将商场内日光灯改成节能灯的做法被全国门店推广，一年就节省电费近千万元。”工会还搞劳动竞赛，评出山姆“第一刀”、“第一厨”、“第一叉”，这些技术能手都成了公司的“宝贝”。和行政方配合愉快，工会和企业取得了省模范职工之家、省和谐企业等殊荣，叶馨也获评省劳模，并光荣当选省人大代表。

　　(福州日报记者 李白蕾/文 俞松/摄)