丰泽区人社局“加减乘除”促进就业

“加”就业岗位。加大招聘活动的密度和广度，共举办公益招聘活动30场，1500多家（次）企业参加，提供就业岗位26980个，达成就业意向18725人（次）；在高校举办校园招聘会4场，100多家（次）企业参加；组织5家企业参加2014年“厦漳泉第三届校企合作对接会”；组织2家企业到昆明市开展劳动协作和招聘活动。

“减”就业负担。扎实开展“就业援助月”活动，依托社区劳动保障工作平台对“4050”人员、残疾人等就业困难群体实行动态化管理，保持动态消除“零就业”家庭，下岗失业人员再就业81人，就业困难人员再就业32人。

“乘”就业技能。充分发挥职业技能培训机构平台作用，根据企业用工需求，动员引导新增劳动力、社区富余劳动力、下岗再就业人员等参加技能培训，共培训各类劳动者14850人次、创业培训60人。

“除”就业障碍。依托劳动保障监察网格化建设成果，关口前移加强劳动保障监察执法力度，指导引导企业规范劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益，确保就业稳定性。