福建泉州丰泽公安分局完善责任体系 向绩效管理要警力

　　福建新闻网泉州12月26日电 (张立建 潘东进)福建省泉州市公安局丰泽分局25日介绍，该局结合公安工作职能，对2014年度工作任务逐项进行分解，设定绩效评估目标，完善绩效责任体系，建立绩效奖惩机制，稳步推进绩效目标实施，有效缓解警力紧张的现象。

　　一流的公安队伍，是保一方平安、创一流公安业绩的基础和保障。该局依据单位的职能职责，结合自身实际，制定绩效评估工作方案和绩效目标考评表，并将绩效评估工作方案通过单位、政府门户网站、党务和政务公开栏等向社会公开。

　　强化管理出效益，丰泽公安分局建立绩效评估目标落实责任体系，对每一个工作岗位设定岗位职责，使权力和责任相统一，结合实际具体分解落实到局属各单位，明确进度、质量和完成时限，落实责任，形成了主体明确、层级清晰、量化具体的绩效评估责任体系。

　　丰泽公安分局负责人介绍说，该局还制定完善的工作计划，给警察队伍建设注入了强大的源动力，激发了深层活力，有效提高警力利用率，并全力推动“马上就办”各项措施落实，进一步简化工作环节，优化工作流程，规范运作，改善管理，提升执行力，确保政令畅通和任务完成。

　　建立健全绩效目标报告、分析、通报和跟踪问责等相关制度，是强化跟踪督促和确保任务落实的有力保证。丰泽公安分局通过专题调研、专项检查、季度分析、半年小结、年终总结等形式，加强对绩效目标的运行、实现情况的进度跟踪、动态分析与总结，确保绩效指标任务全面落实。(完)