中国企业直面德国媒体：中欧文化通融任重道远

　　中新社法兰克福4月22日电 (记者 彭大伟)面对《法兰克福汇报》商业编辑克劳斯·马克斯·斯莫尔卡，魏玉良用娴熟的德语谈起了在中德两国间跨境投资并购需要克服的“文化关隘”。

　　总部位于上海的知名民营企业复星集团以其积极布局海外的投资风格，备受中外媒体关注。在德国，“Fosun”(复星)是时常见诸报端和电视的一家著名中国企业。

　　在21日于法兰克福举行的第四届“欧洲企业并购论坛”上，主办方德国主流媒体《法兰克福汇报》和独家合作伙伴中国国际投资促进中心(德国)邀请的来自中欧双方200余名企业界嘉宾目睹了这位中国复星钢铁及智能装备集团董事总经理、德国首席代表如何与德国媒体“谈笑风生”。

　　“您在德国做生意感觉如何？您的中国同胞经常说，德国人很直接，是这样的吗？”克劳斯·马克斯·斯莫尔卡开门见山地问道。

　　“我在工作中与许多德国人打交道，他们往往直截了当，直入主题。”魏玉良举例指出，德国的职场文化不仅与中国有很大不同，与美国亦存在显著区别。

　　“在复星，我们的中国员工会在邮件中称呼您‘斯莫卡尔’先生，而员工如果受过美国教育，那么他可能直呼‘嘿，克劳斯’。”魏玉良笑称，这对于德国教育出的员工简直是不可想象的。”

　　魏玉良建议，熟练掌握德国文化基本知识，是与德国做生意取得成功的前提条件。

　　“你对于德国企业跟中方谈判有什么建议？”

　　“一开始先互相认识，不要先谈工作，可以先聊家庭、子女、甚至天气。”魏玉良讲到这里，台下欧洲观众会心地笑了，“在中国，人们经常共进午餐或晚餐，以此更深入地了解生意伙伴，增加互信。”

　　“魏先生，我得来一个‘紧张’点的问题。”也许是纯聊文化“不解恨”，克劳斯·马克斯·斯莫尔卡突然抛出一个关于复星经营的问题：约10个月前，复星提出收购一家德国私人银行，如今似乎没有动静，具体进展怎么样了？

　　“我只能说，我们在此进行的投资都在帮助投资对象更好地发展。”魏玉良笑称，回答上述问题不是他今天的“任务所在”，“我今天应该专心谈论中国与德国、欧洲之间的文化差异”。

　　活动结束后，魏玉良表示，中德并购近年来蒸蒸日上，超过10亿欧元的大项目也不断涌现，德国主流社会也开始关注中德间的合作。

　　“我有幸作为嘉宾出席并与主持人交流文化差异和双方信任在并购交易中的影响，得到众多关注，会后有不少德国伙伴希望也给他们去做相关的介绍。”他表示，大家深感了解和尊重对方的文化，是成功达成双赢合作非常关键的因素之一，“中欧文化通融、共赢合作，任重道远！”(完)