思明适应基层治理新任务 98个社区选出党组织带头人

　　厦门日报讯 （记者 吴晓菁 通讯员 思组轩）今年以来，思明区委、区政府把社区基层组织换届选举工作作为基层民主政治生活中的一件大事摆上重要议事日程。换届工作启动以来，思明区委以选出适应基层治理新任务新要求的社区党组织班子为目标，精心组织，周密部署，切实优化班子结构，为社区推进基层治理树立了坚强的领导核心。

　　“这次社区党组织换届选举没有走过场，从推荐候选人到正式选举，都让我们党员全程参与。作为一名普通党员，看到社区选出了我们党员满意、群众认可的党组织班子，感觉非常高兴。”前几日，思明区梧村街道文灶社区党员林思水向记者这样说道。就在上周五举行的文灶社区党组织换届选举中，林思水投下了自己的一票，整个选举过程让他感触颇深。

　　截至昨日，思明区已全面完成98个社区的党组织换届选举工作，一张张庄严的选票“飞”进了红色的投票箱，选出了思明区98个社区532名新一届党组织班子成员。

　　今年以来，思明区委、区政府把社区基层组织换届选举工作作为基层民主政治生活中的一件大事摆上重要议事日程。换届工作启动以来，思明区委以选出适应基层治理新任务新要求的社区党组织班子为目标，精心组织，周密部署，切实优化班子结构，为社区推进基层治理树立了坚强的领导核心。

　　统计数据显示，换届后思明区社区党组织班子成员平均年龄为41.2岁，比换届前减少了3.3岁，年纪最小的是25岁；学历在大专以上的共有450人，占班子总人数的84.6%,比换届前提高了9.8%。

　　 能上能下

　　 班子结构有序优化

　　昨日是周日，刚刚当选为鹭江街道禾祥西社区党委书记的蔡艺煌仍旧来到社区，为即将举办的社区“七一”联欢活动做案头准备。1982年出生的蔡艺煌扎根社区已经15年了，先后从事过综治、计生、党建等工作。在社区的锻炼中，原本只有中专学历的他自学获得本科学历，成为一名共产党员。

　　今年27岁的洪林茜，在上周五的换届选举中，刚刚当选为中华街道文安社区党委副书记。这位年轻的“85后”虽然从事社区工作仅4年多，但却总能找到社区工作的“窍门”，得到了居民的充分肯定。近200位社区党员的信任让她深感身上肩负的责任，她给自己定下了目标:要多听、多看、多想、多做，“社区居民是我们的服务对象，所有工作的最终目的都是让群众安居乐业、生活幸福。我要踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，为党员、居民办好事、做实事、解难事。”

　　和蔡艺煌、洪林茜一样，在这次换届选举中，共有37名文化层次高、年轻有活力的社区干部走上社区党组织领导岗位。在各个社区里，年轻的“85后”甚至“90后”，日渐成为活跃在社区的“主人”。

　　这一切得益于思明区委在社区换届选举工作中树立的用人导向和选人标准，区委要求在换届选举中努力做到优化结构“同频共振”，打通晋升通道，打破社区干部从社区工作人员→“两委”→主干的任职年限限制，破格提拔特别优秀的人才。各街道党工委加大测评、考核和选拔力度，把工作表现优异、群众认可度高的社区干部选配进新一届社区党组织班子。

　　不仅能上，而且能下。据悉，思明区委建立了社区“两委”班子能上能下机制，以测评结果为依据，对群众满意度差、工作态度懒散、责任心不强等不胜任的原社区“两委”成员，不再作为本届“两委”候选人，本次换届共有3人因此不再被推荐为“两委”候选人。此外，区委倡导社区班子结构的合理化，不一味地提倡年轻化，把政治标准过硬、善做群众工作的老委员当做年轻委员的老师，形成“老中青”合理搭配的格局。

　　通过这一系列举措，思明区选后的社区党组织班子呈现出政治坚定、梯次鲜明、结构合理、素质较高的特点，必将为今后社区治理工作带来新的活力。