网络与人情相结合——简介市直机关辅导站建设经验

近年来，市直机关老体协在辅导站建设上注重网络化管理与人性关怀，取得了较好的成效。目前，他们根据会员居住分散的特点，依托太极拳剑、健身气功等5个专委会建立了26个辅导站，共有辅导员280人，且建立了较完备的辅导网络。

文化水平和专业素质较高是市直机关辅导员的一大特点，为此他们规定了辅导站管理者需“高配”的要求及更趋网络化的管理方式。即每个辅导站站长必须由2名二级以上社会指导员担任，且所有专项委员会、辅导站、单项分会基本实现了网络化管理，大家通过QQ群、微信群进行信息传递和文件传送，不仅便于讨论交流，切磋技艺，也有效提高了工作效率。

辅导站的建设除了要有规范化的管理，更需要能够凝聚人心的精神力量。市直机关老体协在抓好经常健身活动的同时，十分重视辅导站的人性关怀，这为辅导站增添了一抹“家”的色彩。五一金秋辅导站是市直机关的老站，该站班子齐全，不仅有国家级指导员任站长，更配备了独立的秘书、会计、出纳。辅导站每年向会员收取20元会员费，这些会费除了用于培训、活动，也给站内会员交流提供了条件。比如，辅导站集体为会员们过生日，慰问伤病老者，并给予一些慰问金等；骑行运动辅导站在热心老同志的帮助下，不仅独立编发简报，而且有了较固定的会费来源。其中，即将九旬的老骑友林元生还把自己省吃俭用的3000多元捐给了协会，他的这种爱站如家和热于奉献的精神为大家所称道。类似这些事例，在市直机关老体协的辅导站中不胜枚举。正因如此，目前有许多辅导站事实上不单纯是个健身活动的集体，而且成为会员们情感交流和凝聚活力的“老人之家”。