三明气象开展培训提升文明创建能力

为培育和弘扬社会主义核心价值观，进一步加强广大干部职工的文明创建意识，扎实推进三明市气象部门精神文明创建活动的深入开展，8月5日，三明市气象局在永安举办2016年文明创建工作培训。市气象局主要领导、各科室（直属单位、两区局）负责人、各县（市）局分管创建领导及各创建经办人员参加了会议。市委文明办张建林主任、创建科范建民科长到会指导培训。

张建林主任指出，本次培训的主要目的是“四个一”：解决一个认识问题、解决一个思路问题、解决一个目标要求问题、解决一个方式方法问题。通过为什么要创建、解决创建思路、文明单位的基本要求、创建办法等方面指明如何开展好文明创建工作。他强调，创建要以人文本、创建为民，从单位职能意识、个人意识自发，文明创建重在建设、贵在坚持，尤其要做好便民利民工作，文明创建和业务是密不可分的，气象工作关乎民生，气象部门应当不断提高业务水平，为人民服务，为地方经济、民生建设铺好路。并对市气象局高度重视文明创建工作，经常性地与省局、地方开展沟通表示充分肯定。

范建民科长指出，市气象部门文明创建抓得早，今年是届中年，应争创取得更好的成绩，目前，全市争创文明单位的氛围浓厚，共有文明单位2013个，其中，市级文明单位634个，省级194个，并指明日常收集资料注意事项，提出文明创建工作应当把握以下特点：领导重视，专人负责；注意上报材料的时间节点；结合业务工作、公益活动开展创建活动，做在平时，形成常态；重点围绕“为文明点赞，为三明点赞”主题开展活动；开展督查，每月自查一次；主动多与当地文明办联络沟通；文明行业建设重点抓窗口，形成自我特色，加强宣传，其中，便民服务将列为考评重点。与会人员也结合本单位实际情况，提出了当前创建过程中存在的困难与问题，范建民科长针对大家提出的困惑一一作出解答与指导。

市气象局人事科科长从创建工作取得的新进展、全省开展巡查工作情况、存在的不足之处、丰富内涵载体、提升创建水平等方面对2016年三明市气象部门文明创建工作做了通报，特别强调了我部门目前创建工作存在的不足及应当注意的事项。

最后，廖大亮组长对市气象局文明创建工作提出以下几点要求：一是当前整个文明创建属届期制，全部门要形成危机感，并提高认识；二是各部门要齐抓共管，人事科牵头，结合业务，开展亮点活动；三是各单位经办要精干高效，创建要有计划，遇到困难要及时请示汇报，日常注意资料的收集、归档、分类；四是全体干部职工要广泛参与，做好本职工作，不出差错，积极参与创建；五是示范窗口与文明创建密不可分，要从点做起，以点带面；六是关于一票否决的相关事项，各单位要引起重视；七是气象主业是文明创建的根本，要做好预报服务，让群众满意；八是要加强与地方文明办的日常沟通；九是要规范文明奖金的发放。

通过此次培训，与会人员纷纷表示收获颇丰，进一步引导了广大干部职工积极参与到文明创建中，提升了各单位文明创建工作水平，积极推动三明市气象部门文明创建工作再上新的台阶。(巫文丹  汪小丹)