三明市司法所规范化建设成效显著

      一、基层司法所队伍进一步壮大。全市司法所所长配备率达93%。司法助理员编制使用达99.1%。大多数县（市、区）司法所工作人员在5人以上，永安燕南司法所工作人员达到9人，大田太华司法所、将乐古镛司法所、泰宁杉城司法所工作人员均达8人。

      二、基层基础建设进一步提升。至2013年底，全市142个司法所已全部建设完工，共投入资金6296.16万元，所均面积233.1平方米，永安市曹远司法所业务用房面积达1369平方米。142个司法所均已完成政务内网、政务外网建设。尤溪县采用“互联网+调解”模式，投入40万元，在尤溪县调解中心、县法院、乡镇法庭、司法所、调委会建成25个视频点，实现联动调解化解复杂疑难重大矛盾纠纷；沙县试点司法所与法院视屏联网，实现在线咨询互动调解。

      三、业务工作进一步拓展。司法所内页资料进一步规范，所务公开得到加强，管理制度进一步完善，不断加强社区矫正、普法宣传、法律援助等业务。辖区内人民调解委员会组建率100%，人员花名册齐全，基本达到“六统一”。建立矛盾纠纷定期排查调处制度，人民调解率及成功率均达标。社区矫正工作到位，无发生矫正人员矫期内重大恶性案件、脱漏管等情况。

      四、经费保障进一步加强。各县（市、区）能按照省司法厅、省财政厅《关于实施县级司法行政机关公用经费保障标准的通知》，以实报实销方式落实司法所公用经费、普法宣传、社区矫正、法律援助等专项经费，落实司法助理员岗位津贴、人民调解三项经费尤其是“以案定补”经费。宁化县司法局制定专职人民调解员年终绩效考评方案，每年对表现突出的专职人民调解员分一、二、三等奖，分别给予1500元—2500元不等奖励；每年对村级人民调解委员会开展示范点评比活动，分别给予5000元—15000元不等的奖励。