今年以来，三明市继续按照“人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、财政保障可持续”的要求，持续深化医疗卫生改革
，做到“三个率先”。
一是在全省率先推进现代医院管理制度。三明市淡化二级以上公立医院院长行政级别，实行医院院长聘任制，目前明溪县、建宁县2家医院院长均由同级医改领导小组聘任，市第二医院新任副院长由市卫计委聘任，新调整的中层干部也由市第二医院直接聘任。深化人事制度改革，打破现行公立医院编制管理限制，将现行公立医院编制使用审批制改为备案制，合理核定各级公立医院人员规模，由公立医院自主考录聘用人员。深化分配制度改革。进一步完善公立医院薪酬制度，对三明全市县及县以上公立医院实行“全员目标年薪制、年薪计算工分制”，实现目标年薪全员覆盖。
二是在全省率先推进医保政策城乡一体化。三明市从今年4月1日起，在全省率先将城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗执行统一的用药目录、诊疗目录、服务标准，实现“三统一”，缩小城乡医保政策待遇差距。
三是在全国率先推进医养结合试点工作。三明市通过“公办托管、购买服务”的方式，以城区居委会为单位设置1个社区医养结合卫生服务站，由公立医院、社区卫生服务中心延伸托管，让老百姓在家门就可享受医疗服务。公立医院积极支持养老服务，加强养老机构的医疗机构设置，加快推进老年康复医院、老年病医院、老年护理院、临终关怀医院等老龄型医疗机构建设。市医疗保障基金管理中心对各社区医养结合卫生服务机构和养老机构卫生所、医务室、门诊部、护理站等符合医疗定点条件的，纳入医保定点医疗机构。（张龙英）