万科内部将禁称“总” 网友：称宗主
据《广州日报》10月27日报道，近日，上海万科传出了一份文件，要求公司内部称谓全面去“总”。无论日常工作场合还是邮件、微信等沟通，建议直接称呼其名。如果内部沟通再出现“总”字称谓，被称呼者要乖乖上交100元到公司爱心捐款账户，从11月1日开始执行。
上海万科内部通知，将执行无“总”称谓的要求
在接受莲花财经采访时，万科董秘谭华杰回复道：“那是上海万科提出来的，集团整体并非不强制。”从中国的传统文化角度，直呼其名的确不好接受，古人不仅有姓有名还有表字，对领导长辈总是有尊称，“万科内部年龄跨度从20多岁到50多岁，全都不让喊‘总’，心里难免有些不适应”。
“但总部也不会干预分公司。”话锋一转，谭华杰谈起了上海万科一直是万科重要分公司，运作成熟，定位创新，这次提出“新政”也与之定位匹配。近日,上海万科正式签约联合创业办公社,万科跨界进入联合办公领域。上海万科“新政”祭出的大旗——事业合伙人制度，毕竟倡导平等的合伙人心态，内部扁平化，接轨国际，也是万科一直在做的事。
万科集团（资料图）
“现在万科内部邮件中，是不能出现‘领导’二字的。” 谭华杰说。在跟投项目中，负责人不一定是级别最高的，但一定是对项目最了解的。
上海万科禁“总”新闻一经发布，即刻引发网友热议。公司、企业、政府内部该如何称呼，也被大家调侃：“不叫总，那就叫宗主如何？这个称呼不会有人反对吧。”也有网友表示，“称呼”是一门很高深、很有趣、很关键的学问，如果在古代称呼出错，还有可能招来杀身之祸。
称呼习惯是门复杂的学问
在中外合资企业工作的白领穆小姐说，在她们公司里基本都是叫英文名称呼，上下级之间也是如此。“当然面对最高级别的CEO还是要称×总。”
穆小姐告诉记者，她不太习惯自己使用英文名，当别人叫她英文名的时候，她都没有反应，所以很多同事都叫她中文名。“称呼还是一个习惯问题，比如我们下面的分公司，因为是以内地性质为主，大部分人还是会称呼×总，我们也有一些内地背景出身的领导，基本会称×总，而港台地区领导就会直呼英文名。”
如何称呼也有例外，穆小姐说，她们公司有个台湾来的领导，大家都称呼×总。“在合资企业大多要和港台地区或者国外交流，所以公司里通常既保留了境外公司的习惯，也会保留内地的习惯，同时使用中英文交流，称呼等都是如此。当然还是要看领导的习惯。”
去年，广东省纪委发出通知：党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。通知指出，只有上下级组织，没有上下级党员，党员之间不论职务高低，都是平等的同志关系。称“老板”反映的是党内关系的市场化、同事关系的雇佣化；称“老大”反映的是党内关系的江湖化、上下级关系的人身依附化。
改称呼或只是换汤不换药
有网友表示，在他们公司内部也曾推行取消称呼职位的活动。他们公司为了拉近上下级关系，促进员工之前的融洽关系，曾在公司内部推行称呼姓名而不叫职务的活动，但终究没有推行成功。“因为在平级或上级对下级可以叫姓名，但是对于一个新进公司的员工，要让他叫他的主管、经理甚至总经理的名字，他实在是难以叫出口，全公司几乎也没有人直接叫老板的名字，所以只得作罢。”
在上海一家公关公司工作的刘小姐告诉记者，在她接触过的公司里，如果是国企，通常还是经理总监之类的职务称呼，而公关公司都以英文名称呼，下级面对上级也会直呼英文名。对于万科禁止称“总”的做法，刘小姐认为没有必要。“一字之差能抹平级别之差吗？称呼是什么，还是要看领导心情，所以叫什么真的无所谓，意义不大。”
有专家指出，现实中等级区分不改变，价值观不改变，称呼也难以改变。即便勉强改变，为难、尴尬的也只是下级。
（综合《广州日报》、莲花财经）
作者：黄芸