龙州工业园区员工返回率近八成

　　 （通讯员 丘栋辉 黄斌） 17日，走进新罗区龙州工业园区海德馨应急电源生产车间，近百名工人正忙碌着。技术骨干张远泉正在对即将出厂的设备进行调试。“这几年工资年年有涨，我现在月收入不少于5000元，没有理由不留在龙岩。”张远泉说。

　　“这几年，我们节后的返回上班率都是100%，也越来越留得住人了。”企业相关负责人江媛英告诉笔者。

　　为营造良好的用工环境，新罗区近年来连续举办“海西招聘·春风行动”大型人力资源现场招聘会和下乡送政策送岗位等活动，参与招聘企业200多家，提供招聘岗位4524个，约3249人次达成就业意向。该区就业中心还将有针对性地开展各类小型专场招聘会、下乡送岗位、校企对接及校园招聘等就业服务活动，更好地服务企业用工需求，进一步优化用工环境，不断完善龙州工业园公共交通、便民服务中心等配套，计划新增公交线路2条，满足企业员工的出行需求。同时，通过提高员工工资、福利待遇，采取人性化管理模式等，既留住员工，又让老员工乐当企业招工“媒人”。目前龙州工业园区350家企业务工人员返回率近八成，威尔特、龙工控股、闽雄生物等近10家企业员工返回率100%。