评论：公务员福利，怎一个“没”字了得？

　　十一黄金周，不少人在朋友圈晒福利。一些刚上市不久的互联网企业，员工展示了五花八门的福利，引人羡慕。而正在进行薪酬及福利待遇改革的国有企业，员工则纷纷感叹“一年比一年差”“什么都没有”。单位发福利，要遵循什么样的规则?眼下员工总体福利水平是高是低?哪些福利要严格规范、哪些福利员工应积极争取?(10月11日 新华网)

　　反腐败让我们的公务员们是怨声载道，是苦不堪言，一个又一个通知的强调，一次又一次会议的部署，让很多组织系统中存在的隐性福利一一得到清理，这就让收入减少引发了公务员们的强烈不满，让所谓的辞职风波得到恶意的传播。对待“四风”的清理，福利必然会成为第一枪瞄准的对象，然而中央没有任何时候表示要完全隔绝福利，只是鼓励改善集体福利，让规范成为福利的“保护伞”。