“蜗牛奖”让懒政者扬鞭奋蹄

　　4月13日上午，江苏省泰州市政府召开专题新闻发布会，向“懒政怠政”亮剑，公布首批“蜗牛奖”获得者名单，12个部门单位被公开曝光，其中既有市级机关部门，也有基层单位。（4月14日，中国新闻网） 

　　长期以来，政府部门人员办事拖延、推诿扯皮、效率低下已成百姓反感和诟病的问题，群众对此现象十分不满，于是出现了农民工自发为政府部门送“不作为奖”锦旗。 

　　身为公职人员，拿着国家俸禄，本应视群众为衣食父母，对纳税人心存敬畏，以廉政勤政践行为人民服务宗旨。然而，个别人员在长期碌碌无为中滋生了官僚主义，在当前的高压反腐态势下，明哲保身，抱着只求不出事宁肯不干事的保守心态，在工作中不作为、懒作为、假作为、慢作为。此种表现，表面看似小事一桩，实则不然，从近的看，影响了政府工作人员在群众心目中的形象，淡化干群感情，从远的看，让改革失去动力，让发展丧失机遇，为党的事业带来不可估量的损失，是一种变相腐败。 

　　笔者认为，泰州市政府敢于自我揭短、主动亮丑于群众面前，激励鞭策“蜗牛”的做法值得点赞。此举将让那些“蜗牛”无处遁形，对于倒逼部门改进工作方法、提振工作精神、提升服务效率将起到直接推进作用。 

　　俗话说：制度的生命力在于执行。设立“蜗牛奖”对法理当下官场的懒政确实是一个创新之举。然而，要真正起到治懒的作用，绝不仅仅是一奖了之。首先在评选上，要做到公平、公开、透明。政府的服务态度好不好，群众最有发言权。因此，在评选上，要让群众直接参与进来，要把政府部门人员的工作表现直接晾晒在群众面前，让群众点评打分，这样既能让真“蜗牛”现形，又能让其心服口服。其次还要有相应跟进机制。评出“蜗牛”之后，不仅仅要让其“红红脸、出出汗”，还要有相应的惩戒措施和问责力度。既要让“蜗牛”面子无光，又要让其实惠受影响。这样，才会 让“蜗牛”们知耻而勇，真正认识到自己身上的问题，反思不足，积极改进作风，提高服务效率，使“蜗牛”扬鞭奋蹄为“奔牛”。  

　　当然，改进机关作风，整治懒政行为不是靠设“蜗牛奖”就能解决的，当前要结合正在开展的“两学一做”教育活动，从思想上真正树立为人民服务思想，充分认识到热情服务群众、真心联系群众的重要性和必要性，想民之所想、急民之所急、办民之所需、干民之所盼，真正为为群众办好事、办实事。（洪春来）