记者探访福建省直公考面试现场 招录单位不派主考官

    新华网福州6月14日电（记者 谢丹）考官用平板电脑为面试考生打分，后台根据实时进入的数据合成总成绩；面试考官中不见了招录单位的主考官……，福建省直机关、省直垂管系统以及平潭综合实验区职位的招录面试工作有了新的变化。

    今日上午，福建省人社厅组织记者现场探访省直考场，据相关负责人介绍，今年设在福建省委党校的省直考场共有28间考室，规模创福建省历史之最。据悉 ，今年福建省面试考生过万人，抽调考官超5000人次，共设置10个面试考场，面试时间从6月7日持续到15日。

    招录单位不再选派主考官

    在省直考场，每个考场共设7名考官，包含1名主考官和6名公共考官。通过电脑抽签，面试前所有考官被临时组合并随机分配到考场，与考生完全隔离。

    据介绍，随着福建省公务员考录工作的完善成熟，近年来招录单位也采取完全回避的政策——仅参与考场的后勤保障工作而不再选派本单位的主考官，改由福建省公务员主管部门选派。

    除了考官要现场电脑抽签外，在候考室内，考生同样通过电脑抽签决定面试顺序。每组考生均有3名代表上台，其中两人在另一人的见证下按下鼠标，随机抽取每组成员的面试顺序。“参加面试的考生进入面试时实行全封闭管理。”现场工作人员介绍，考生面试结束后在工作人员带领下立即离场，与候考生完全隔离。

     面试打分首次全流程信息化

    今年面试的一大亮点，还在于考官评分方式的改变。据介绍，以往考官打分以传统的纸笔方式进行，今年改为平板电脑打分。计算机根据事先设置的合分规则自动生成考生面试成绩，提高效率的同时也避免手动计算可能产生的误差。

    工作人员介绍，考官通过平板电脑生成成绩，考生签字确认后，提交的数据直接、实时进入后台，不可修改。

    在总控室里，记者看到，每位考官对每名考生的的评分都能被后台实时监控，形成曲线图。每个考室的7名考官，打出的分数曲线还可以进行集中对比，如果有一人打的分数跟其他考官有较大出入也会一目了然。

    同时，这套系统还能自动识别高、低分，并分别以红、绿色背景进行提示，有利于考务人员及时发现异常并核查。此外，它还能将每个考官历年的评分情况记录在案，作为将来考官考核的重要依据。

    “今年省直、福州以及厦漳泉等地都采取了信息化面试的手段。”据介绍，明年这套系统将在全省全面推开。

     打分规则也有微调，采取细项去高低分

    据介绍，今年福建省面试打分规则也有微调，往年面试评分采取总分去掉最高最低分，再取平均的做法。今年则将评分要素细分成六要素，各个要素单独打分并去高低分，各取平均值再合分。

    “公务员面试竞争激烈，成绩差别往往非常细微。”相关负责人介绍，通过“细项去高低分”的打分方法，将有利于拉开分差，更精准地反映考生的表现。

    考生面试作答后，考官当即进行评分，成绩当场宣布。考生知晓成绩后签字确认，后台实时进行总分计算和综合成绩排名等工作。据了解，全省每半天使用同一套试卷，半天一换。当天晚上，所有考生的面试成绩也将在福建省公务员考试录用网站上公布。