福建:气象驻村显成效 绘就农村新画卷

30.06.2014  19:50
   走在漳平市芦芝乡月山村的大街小巷,清新空气扑面而来,洁净的道路、崭新的新居、纯朴的自然风光……昔日经济贫困、工作基础薄弱的小山村,到处呈现出生机盎然的景象,而给月山村注入生机活力的正是福建省气象局开展的气象干部驻村包村活动。
   近年来,福建省气象局党组高度重视驻村帮扶工作,根据省委省政府的工作部署,连续选派四批优秀干部到贫困村挂职扶贫,在资金和项目帮扶的同时,加大气象科学技术的指导和支持,更深层次地发掘气象与农村的联系。在下派驻村干部的带领下,福建昔日的“双薄弱村”,正在建设成为更加优美、和谐、幸福的新农村。
              驻村干部助力“百姓富”“生态美
   作为福建省气象局下派莆田市庄边镇上院村的第一书记,马海波在驻村实践中用心探索机制创新,三年时间里,村民们见证了上院村的巨大变化:2006年度全村农业总产值382万元,人均纯收入3880元,比2004年增长35%。崭新亮洁的造福新村拔地而起,坑坑洼洼的通村道路变成了平坦如砥的水泥路,家家户户用上了电,坚实的机耕路连接着苍苍竹海……
   曾任省气象局下派漳平市芦芝乡月山村第一书记的许德福在充分了解帮扶村的地理、地形特点后,提出“兴建绿色产业,共创美好家园,发展生态经济,建设旅游新村”的发展思路,及时组织开发月山村的三级瀑布群、先人古洞、公鸡岩、等景点,并帮助村民把闲置的农家四合院装修起来搞农家乐,促进了村农产品的销售。通过拓宽农村经济发展方式,全村年人均收入大大提高。
   而同为省气象局选派的驻村干部刘飞,他到龙岩漳平市上坂村开展驻村工作时,也非常重视和村民面对面地沟通交流,获得了许多有关自然资源、生产条件、生活状况、教育现状等情况,在充分掌握村情村况的基础上为该村提出了 “桃、李、山茶油是‘摇钱树’,大棚蔬菜是‘聚宝盆’,养鹅是致富‘蓄水池’”的致富思路,为上坂村的明天插上了腾飞的翅膀。
   今年4月10日,施永强作为省气象局选派的第四批驻村干部,带着新的使命赶赴宁德市古田县卓洋乡树兜村任职。两个多月来,他广泛开展征求群众意见活动,深入农户家中与党员、村民代表等开展面对面的交流,听取村民们对村庄建设规划的意见及对村务管理存在的问题与建议,制定驻村3年工作规划,把树兜村建设成 “平安、美丽、乐业、宜居”的乡村是他努力的目标。
          连续下派四批驻村干部帮扶“双薄弱”村全面发展
   2004年起,福建省先后从省、市、县(区)党政机关、企事业单位和中央驻闽单位,选派出有一定工作经验、能力出众的优秀党员干部,到经济相对贫困、工作基础相对薄弱的“双薄弱”村,担任为期3年的村党组织第一书记或书记。通过下派干部这根“”,带动“千条线”为农村服务,这一创新实践已在福建省形成推进农村发展的整体合力,发挥出重要作用。
   10年来,福建省气象局从各单位推荐的人选中先后遴选出四批共四名优秀党员干部进行驻村任职。在前三批驻村干部的努力下,村民的精神文化生活充实了,腰包鼓了,生活美了,三个“双薄弱”村的面貌发生了根本性的改变。据统计,在10年间共争取帮扶资金1209.65万元,其中福建气象部门共支持帮扶资金近 750万元,用于改善水、路、电等基础设施,方便了群众生产生活,同时,积极发挥气象部门的优势,增设村移动基站,建设自动气象站,进一步强化当地科学有效地防御各种气象灾害的需求,发挥气象信息的趋利避害作用。
  “要始终把倾听民意、体察民情作为驻村工作的切入点,驻村干部要扎根农村真正在村里住下来, 既要身住更要心住。”谈及过去三年在龙岩漳平市上坂村的驻村工作体会,刘飞颇有感触的说:“我们驻村干部处于农业生产生活的第一线,接触最多的并不是大项目和大工程,而是村民们的家长里短、柴米油盐,但百姓利益无小事,再小我们也一定会尽全力去办。
          “21字经”工作机制助推驻村工作显成效
   福建省气象局下派驻村干部工作10年来逐步形成了一套完善的工作机制,总结起来就是“21字经”: 选派人员上求“”、 管理机制上求“”、 培养方式上求“”。福建省气象局人事处有关负责人介绍说,“在驻村干部的选派上,始终坚持“严格标准、保证质量、突出重点、注重实效”的原则,严格遵循选派程序,做到层层筛选,好中选优,为驻村任职工作取得实效打下了坚实基础。”
   为了确保驻村干部安心基层、扎实工作,不“做秀”,不“做客”。省气象局对驻村干部的管理重点采取了“三抓”措施,抓制度建设,专门下发了《关于加强交流挂职干部管理工作的通知》,明确了驻村干部的主要工作任务及责任目标。抓日常管理,通过听、查、看、评对驻村干部进行督查,有效防止驻村干部不出力、不作为等现象,并为其提供了优质的后勤保障,消除后顾之忧,确保工作推进和任职干部成长两不误。抓工作考核,加强与驻村干部的沟通,重视消除“过客”思想,及时了解和掌握驻村干部的思想动态。特别关注驻村干部的年度考核结果,了解掌握驻村干部的学习工作情况,并把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
   干部驻村既是密切党群干群关系的好途径,也是开展群众路线教育实践活动的好方法。福建省气象局局长董熔表示,气象部门派出驻村干部,既是支持新农村建设的一个具体举措,也为培养和磨练干部综合能力提供了一个平台,气象部门将结合农业气象服务体系、农村气象灾害防御体系建设,一如既往的大力支持驻村帮扶工作,同时勉励驻村干部要继续发扬福建气象人爱岗敬业、优质服务、奉献社会的精神,努力为福建新农村建设作出更大贡献。(宣科中心 王芳)