石狮市实行村（社区）干部激励金制度

　　为进一步完善村（社区）干部激励保障机制，近日，石狮市制定出台了《村（社区）干部激励金制度实施办法（试行）》。从今年1月1日起，村（社区）干部在原有补贴待遇的基础上，还可以根据工作考评情况领取不同档次的激励金。激励金列入市财政预算。

　　村（社区）干部激励金标准按不同岗位职务及其人数比例分为三个档次。其中，村（社区）主干和村务（社区）专职工作者以镇（街道）为单位，三个档次的名额分别占30%、50%和20%，村（社区）主干激励金分别为每人每月1000元、700元和400元，村务（社区）专职工作者激励金分别为每人每月800元、600元和400元；其他“两委”成员以村（社区）为单位，三个档次的名额根据各村（社区）“两委”成员职数确定，激励金分别为每人每月600元、400元和200元。

　　村（社区）干部激励金与绩效评定结果挂钩，每半年由镇（街道）组织评定一次，并于每年7月、次年1月发放。评定结果还通过镇（街道）、村（社区）公开栏公开，以激励先进、鞭策后进。激励金评定突出“干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向，不搞平均主义。对个别表现差的村（社区）干部，将不予发放激励金。

　　此外，还对离任村（社区）主干养老生活补贴作出调整，提高了补贴标准，并增加了荣誉津贴，对石狮建市以来担任村（社区）主干期间，个人或所在村（社区）获得省部级以上荣誉的离任村（社区）主干，每人每月增发200元荣誉津贴。（石狮市局）