我省三部门联合部署防暑降温工作

　　根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位需制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施：配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境；合理安排职工在高温天气的工作时间，尽量避开高温时段作业，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点；不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金；不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业；用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高温度达35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。

　　据悉，福州地区已公布14部劳动维权电话，维护劳动者权益。