湖里高新技术园人才专场招聘会火爆 将定期举办

　　湖里高新技术园人才专场招聘会现场火爆。(通讯员彭根龙摄)

　　厦门日报讯（记者 郭筱淳）“下楼就是咖啡馆、出门选择公共自行车，想招聘人才不用出园区就能办到……”在很多企业眼里，湖里高新技术园的发展已跨入3.0时代。短短几年内，它从单纯的企业集聚区，到政府与企业联动发展的产业园区，将上升到完整创新产业链、全面社区功能、政府服务一流的创新社区。

　　推进创新社区是湖里建设“美丽厦门·创新湖里”的重要举措。这个过程中，企业担当主角，主动参与建设与发展；而政府则扮演“保姆”的角色，助力企业成长壮大。当前，随着服务企业“一站式”平台创新驿站以及创享天地的加快建设，湖里高新技术园将加速变身成创新社区。

　　 【服务加分】

　　 人才招聘会开到企业“家门口”

　　企业最缺的是什么？人才、人才、还是人才！今年以来，湖里高新技术园召开多场企业座谈会，人才稀缺问题是园区企业共同的心声。“企业的需求就是我们服务的追求。”于是，由湖里区人力资源与社会保障局联合湖里区工业园区管委会等单位共同举办的大型人才招聘会营运而生。

　　3月的第一个周末，湖里高新技术园人才专场招聘会热闹开场，60多家园区企业报名参加，最终却来了100多家企业，吸引了上千名求职者来“相亲”，他们中大部分是来自厦门大学、华侨大学以及厦门理工学院等高校的毕业生。“之前招聘人才都要到市人才中心赶场，现在不出园区就能招聘到人才真是太方便了！”园区企业361度公司相关负责人林女士说，短短1个小时他们就收到上百份的简历，不少求职者符合条件并进入了复试。

　　创新社区建设过程中，移动互联、创意设计、研发结算正成为湖里高新技术园的主导产业。而这场招聘会超过1/3的岗位和“互联网+”有关。刚刚入驻园区3个月的谷歌Adword体验中心也摆起了招聘摊位，他们开出高薪聘请有经验的网络销售人员。

　　事实上，今后，湖里高新技术园内的企业不必再为招聘人才劳心费神。湖里区人力资源与社会保障局透露，他们已将人力资源公共服务站搬进了园区，今后将定期为园区企业量身打造小型人才招聘会，服务园区企业。

　　 【企业获益】

　　 搭建议事合作平台开启共赢之路

　　11日下午，走进湖里高新技术园区的党群服务中心，扑面而来的是阵阵咖啡浓香，一场温馨而热烈的企业“下午茶”在这里开启。与此同时，园区两大共同缔造议事平台——发展战略咨询委员会、事务协商委员会也在此正式成立。

　　其中发展战略咨询委员会由园区移动互联、创意设计、研发结算三个主导产业企业的负责人组成，主要功能是加强园区龙头企业的战略合作，为园区建设规划、产业发展提供政策咨询，目前成员达到49名；而事务协商委员会则由园区各领域企业员工代表组成，他们的职能是为园区日常事务管理建言献策。可以说，两大平台都是企业“集体发声”的舞台，也是政企对接交流的桥梁。搭建它们，园区内企业之间的“围墙”将被打破，一家家企业可以像邻居一样互动互补，守望相助、携手发展。

　　成立仪式也是一场企业畅所欲言的座谈会。“湖里高新技术园内企业品质优、创新热情高，这里将成为厦门最具实力的综合园区之一。”厦门科技谷有限公司信息技术有限公司董事长江保其现场将以色列创新技术分享给园区企业，期待找到新的合作契机。更多的企业代表把话题锁定在如何打造一个充满活力的创新社区。“企业交流与互动，能够发现商机、产生财富。”厦门亿联网络技术股份有限公司负责人杨国岗说，期待打造出一个常态化企业交流平台，定期举办主题分享会，相互借鉴企业的运营模式，帮助企业找资金、找项目，实现共赢。对于企业提出的建议，园区管委会详细记录在案，并将借助发展战略咨询委员会、事务协商委员会等企业议事平台，常态化举办企业家“下午茶”等活动，为企业开启共享、共建、共赢之路。