平和县检察院以“大反贪”模式助推青年干警成长

福建检察网5月6日讯（韩婧）为了培养复合型人才，破解困扰反贪部门“案多人少”的难题，平和县检察院实行“大反贪”工作模式，助推青年干警成长，成效明显。

“大反贪”工作模式是适时抽调非反贪部门的青年干警参与办理贪污受贿案件，达到检察资源使用合理化、整体配置均匀化、工作效率最大化的目的。工作中，案件承办人严格按照相关法律法规的规定办理案件，遵守办案纪律，注意案件保密，并确保案件质量。同时，对这些办案干警的办案数量、办案质量、办案效率、办案效果进行测评，并作为职务晋升和评先评优的依据。

该院实行“大反贪”工作模式后，挖掘了非反贪部门干警的工作潜力，提升了青年干警的综合素质。不仅缓解了反贪部门“案多人少”的现实难题，而且为广大青年干警提供了一个锻炼和展示才华的平台，也加强了各部门之间的联系和沟通。有效地促进了检察人才资源的整合、检察队伍的专业化管理和一专多能的专家型、复合型人才的培养，推动了检察工作科学有效发展。

据悉，今年以来，该院实行“大反贪”工作模式后，青年干警办理贪污受贿案件8件14人，没有出现一起冤假错案，受到了法官、律师的点赞，同时也获得了人大代表、政协委员和人民群众的好评。