德化县林业局四措并举切实加强护林员队伍履职管理。一是坚持每月例会制度。护林员每月定期参加所在乡镇林业站组织召开的月例会制度，汇报当月履行职责情况、存在的不足与问题，并进行林业法律法规及有关规定等知识的学习。二是实行“四查”考核办法。由所在乡镇林业站不定期组织开展履职情况的自查、互查、复查、督查“四查”活动，把“四查”考核结果作为发放基础工资、效益工资的重要依据。三是建立履职督查制度。建成并启用了护林员GPS手机定位系统，通过与卫星影像图相结合，实时追踪护林员在岗在位情况和巡山护林的轨迹、频度、密度，对存在问题及时进行纠正和通报。四是落实奖优罚劣措施。每年组织召开一次优秀护林员表彰大会，对履行职责好、表现突出的优秀护林员给予表彰奖励，对不称职的给予通报批评或解聘辞退。