台20万资深“公仆”领65亿不休假奖金　支出庞大

　　 原题：台20万资深“公仆”领65亿不休假奖金

　　台海网6月29日讯 据中国时报报道，休假是广大劳工的小确幸，公务员若不休假还可累积一笔加班费，不过“立法院”预算中心却批评，2013年度光是“中央政府”机关核发不休假加班费，就高达近27亿元(新台币，下同)，这还没有加上地方政府、公营事业公务员的加班费，这笔庞大支出对“国家财政”造成不小负担。预算中心建议比照劳工模式，节省“政府”支出。

　　 公营事业每人约5.4万

　　预算中心还发现，公营事业的不休假加班费核发情形更高，台糖、中油及台电的不休假加班费，平均每人就核发5.4万至5.8万之间，而且有些事业公司没有应休14日的强制规定，所有休假都可换领加班费，不仅违反休假制度的原意，还让亏损连连的公营事业增加营运成本。

　　依照《公务人员请假规则》明定，公务人员每年至少应休假14天，超过14天的休假若没休完，“确因公务或业务需要经机关长官核准无法休假时，酌予奖励。”一般公务员依照服务年资享有7到30天不等的年假，未休完就发给“不休假加班费”，不过这项规定“立法院”预算中心认为有检讨必要。

　　预算中心报告指出，公务人员休假天数较劳工多，平均一个公务员的休假天数就比劳工多出5.17天，衍生出巨额不休假加班费支出。

　　 “中央”去年约支出27亿

　　其中2013年台“中央政府”公务机关核发8万5101人不休假加班费，共26亿8962万元，这还不包括地方政府、公营事业。

　　预算中心推估，若以2013年度“中央政府”平均每人不休假加班费为3.2万元计算，全台年资15年以上的公务员(约20万人)的不休假加班费，支出就高达65亿余元，对“国家财政”造成不小负担。

　　 应比照劳工节省支出

　　报告指出，比较日本、韩国、德国、法国等国家地区，仅有韩国的公务员领有类似不休假加班费的“年假补偿金”，其余各国地区均无类似的规定。虽然公务员休假较劳工优渥是国际间普遍现象，但核发不休假加班费非主流做法，建议应比照劳工做法，变更强制休假的计算方式，减轻“国家财政”负担。