福建坚持以好机制提振党员干部干事创业的精气神

　　据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，“两学一做”学习教育活动开展以来，福建省坚持层层推进，以学促做，引导党员干部提振干事创业精气神。

　　李成虎，福州地铁建设分公司第三党支部书记，从去年福州市“百日攻坚”行动到今年的“攻坚2017”，他总是带头冲在地铁建设的一线，早出晚归成为他工作的常态。

　　李成虎：老百姓所愿望的期盼的，肯定是我们工作的重点，比如希望地铁早日开通、早日建成、运营。

　　去年8月以来，福州市推行一线考察干部机制，通过“两学一做”学习教育，以学促做，提振干部干事创业精气神。

　　福州地铁公司党委副书记程鹏：像成虎同志，那我们就是把一线考察当中突出的，两学一做特别有成效的好的干部用起来，在急难险重的岗位进一步重用他、考验他。

　　一线考察机制让想干事的干部有了动力，不干事的干部有了压力。目前福州市已提拔(重用)124名在实践中表现突出、作风优良的市管干部，进一步激励了干部干事创业的热情。

　　此外，通过“两学一做”学习教育活动，还创新了工作机制，提振了基层党员投入扶贫攻坚干事创业的精气神。

　　政和县组织部组织科负责人黄子元：建立活力党小组打破了按照地域的划分模式，把党员致富能人和入党积极分子聚集在农业产业链上，对农业生产的产前产中产后进行跟踪服务，推动党建助推精准扶贫。

　　福建通过实施“党建富民强村”工程，通过部门挂钩帮扶、盘活“三资”等方式，指导各地发展特色产业，既促进群众增收，又使村财有稳定收入，全省集体经济“空壳村”比例从32.4%降为22.4%。(记者洪波 张子亚 刘会民)