春节后招聘会供需两旺 求职者感慨厦门就业机会多

　　昨日上午9点半左右，厦门市人才中心的招聘会现场挤满了人，求职者达5500人。许多企业还未来得及将展台布置好，求职者就已经开始排队了。这是该中心春节后的第三场招聘会，此前人才中心已于本周三和本周五各举办了一场。

　　虽然通知是9点多才开始，但许多求职者8点多就来了。“我怕人太多排不上队耽误面试。”一名求职者告诉记者，前两次他都有来参加，第一次就是因为来得太迟结果一上午才面试了两家，“虽然就业机会挺多，但求职者也很多，不早来不行”。

　　【数据】

　　■参会单位：累计约1100家次，与去年同期近700家次相比，增幅高达57%。

　　■人才输入：外省人才输入情况有较大增长，其中四川同比增长4.56%，安徽同比增长14.38%，重庆同比增长10.32%，甘肃同比增长34.70%。

　　■行业需求：贸易/进出口、互联网/电子商务、金融/投资/证券这三大行业人才需求量较大，其他如快速消费品、电子技术/半导体/集成电路、机械制造等行业人才需求紧随其后。

　　■岗位需求：从高端的人力行政总监、财务总监到管理技术类的销售专员、工程师、技术员、研发储干、行政文员等需求都较旺盛。

　　■求职人群：20岁至40岁的求职者已成为人才市场求职大军的中坚力量并有扩大趋势。同时，求职人才受教育程度普遍提高，厦门人才供应中拥有大专及以上学历的求职者占人才总量的比例不断升高。

　　【求职者】

　　才走了短短十几步，手中就塞满各种招聘宣传单

　　求职者小赖一早就到场了。尚在日本东京留学读研的她，听说开春市人才中心有招聘会，就匆匆从国外赶回，却还没来得及准备简历和其他资料。她说，自己今年将毕业，要回厦门，因此最近也一直在网上找工作。“之前已经有两个厦门的公司表示愿意录用我，但我还是想多些选择。”她说。

　　从A楼的正大门进入招聘会主会场，除了拿着简历正在物色企业的求职者，还有许多“主动出击”的招聘员。短短十几步，小赖就停下3次，招聘员们轮流上前搭话，询问她就读的大学和专业，并极力宣传自己的企业。“像她这种有国外留学经历，又有商务工作经验的求职者，很多企业都会需要的。”某服装贸易公司的人事专员说。走出第一片区，小赖手中已经被各家企业的招聘员塞了一手的宣传单。

　　绕了一圈，小赖发现自己的机会还挺多。参与招聘的企业中，如钢铁、机械制造的传统行业数量很少，网络、金融、外贸及其他一些新兴产业却很多。同时，几乎所有企业都对商务文员有非常大的需求，不同领域的企业也有各自的细分，如招聘销售员、外贸专员、行政文员等。这些都是小赖能发挥自身优势的领域。“我之前听说企业要减少招聘，还害怕自己难找工作，现在稍微安心了。”她说。

　　在看准了一家生产太阳能和光伏产品的大公司后，小赖决定上前试试。该公司恰巧正招聘日语专员，要求是本科以上学历，能用日语进行商务洽谈，并能独立开发客户。“这对我没什么问题，因为我留学期间就在一家日企实习过相关项目，比较熟悉。”小赖说。果然谈了没多久，该公司的招聘员就告诉她可参加下一轮面试。“面试中她们问的问题都很灵活，比如喜欢什么运动，有参加或组织过什么活动等等，主要考察综合素质吧。”她说。

　　上午11点左右，小赖面试完了3家公司，其中有两家是去年刚成立的新兴公司。它们都将小赖留到了第二轮面试。

　　“可能我最后还是会挑待遇好、有发展前景的公司，尤其是涉足新兴领域的公司，应该会更有生命力。公司大不大我倒是不介意。”她说。

　　不想因企业亏损被裁，择职更关注企业发展前景

　　记者在采访中发现，今年大多数求职者的心理和小赖类似，对自己将要从事的行业会有所选择。他们或多或少了解目前中国的经济形势，也知晓国家的相关政策，因此对未来的就业形势有所预判，害怕自己进错了行业或企业而陷入尴尬的境地。

　　家住翔安的小胡，今年辞掉了在一家触摸屏制造厂的工作。“我在那干了4年，今年感觉这个企业真的不行了。”他说，他是专门管理触摸屏生产样式的，待遇还算可以。然而去年开始，企业的订单陡降，淡季长达8个月，所有人都没活干，非常担心前景。“触摸屏这个领域其实是比较新兴的，产品技术附加值也高，但我们公司属于产业链的中游，只是打下手。”他说。

　　昨日，小胡早早起床，坐了两个半小时的公交车赶到人才中心，打定主意要脱离原先的行业。“制造业中处在下游和中游的企业还是很危险，没有转型升级就存在风险，员工不知道自己什么时候会因为利润问题被裁掉。”他说，曾经与他们有过交流的许多深圳、江苏的同类型企业都破产了，现在自己想从事类似销售员的工作，虽然辛苦一点，但起码不用担惊受怕。在会场，他很轻松地就进入多家公司的二轮面试。

　　【招聘企业】

　　传统产业处于转型期

　　新兴产业成用工大户

　　在会场，记者也采访了分属不同行业的众多企业，其中大部分认为，厦门的就业和用工形势还是比较好的。

　　在厦门三巨网络科技有限公司的展台前，求职者排起了长队。人事专员连女士说，一个上午他们收了20多份简历，比去年好很多。目前公司正努力经营跨境电商这个项目，因为是朝阳产业，所以吸引了很多求职者。“在厦门，有很多电商、网络公司，这个行业一直在扩张，将创造非常多的就业机会。”

　　而处在传统产业领域的企业，招工人数远不如金融和网络领域的企业。长春化工(漳州)有限公司的人事专员陈女士表示，今年公司不需要去年那么多人，应该会缩招10%，而且会在招聘工种上有所变动。“比较倾向于有工作经验的技术专员，配合企业的转型升级，必须招聘一些人才来提供产品创新支持。”今年公司还特地招了4名研究生，组成自主研发创新小组。

　　【人才中心】

　　提前带动产业转型升级

　　厦门就业形势止跌回升

　　“为抢夺人才，1100多家次用人单位企业纷纷抢先预订节后两周的展位。”市人才中心陈经理介绍。

　　他说，当前，传统产业转型升级，波及许多中下游的企业，尤其会对这些企业的一线员工的招聘情况造成影响。但厦门并没有产生过大影响，反而较全国其他地方比，就业形势越来越好，这主要是本市提前带动产业转型升级、扶持新兴产业、合理引导城市产业发展比例的结果。

　　他预计，接下来一个月，网站日均在线招聘单位将突破2.2万家，提供招聘职位28.5万个，网站页面累计访问量可高达1.35亿万次，这将为企业用人和各类人才求职搭建充分的对接平台。